• OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,25%7 711,84
  • DOW 30−0,04%53 548,66
  • Nasdaq −0,5%26 409,13
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,81
  • OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,25%7 711,84
  • DOW 30−0,04%53 548,66
  • Nasdaq −0,5%26 409,13
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,81
Eesti peab hakkama otsima uusi allikaid, kuidas katta kasvavaid tööjõukulusid, kirjutab LHV majandusekspert Heido Vitsur.
LHV majandusekspert Heido Vitsur.
  • LHV majandusekspert Heido Vitsur.
  • Foto: Raul Mee
Väide, et Eestis on maksud (eeskätt aga tööjõumaksud) kõrged ning et see vähendab meie konkurentsivõimet, on õige. Kuid mitte täiesti, ja seda mitmel põhjusel.
Maksud, eriti aga sotsiaalmaksud, moodustavad SKTst üpris suure protsendi. OECD hinnangul vastavalt 31,8% ja 11%. Paraku saab üht või teist arvu pidada suureks või väikeseks üksnes võrdlustes.
Võrrelgem Eesti maksukoormuse suuruses parema selguse saamiseks OECD riikide maksukoormust. Kuigi ka sellesse rühma kuuluvad riigid pole ühesugused, on meil end nendega õigem võrrelda kui kõikide Euroopa või maailma maadega. Pealegi sobib Eesti sellesse konteksti hästi. Me pole siin sugugi kõige viletsamad. 4–5 OECD maad on oma võimalustelt meist kindlasti taga ja 2–3 meiega sarnasel tasemel. Liiatigi soovime me jõukamatele järele jõuda.
Seega ei saa me oma konkurentsivõime suurendamisel teha erilist panust sellele, et meil on võimalik tööjõuga seotud kulutusi eriliselt alandada. Pigem peame arvestama sellega, et need kulud hakkavad vastupidiselt meie soovidele kasvama just niisama, nagu praeguses majandusolukorras jätkab majandusliku loogika vastaselt kasvamist keskmine palk. Pigem peame oma tähelepanu pöörama sellele, mida ette võtta selle kasvu piiramiseks, ja ka sellele, kuidas oleks võimalik neid kulutisi katta teisiti (näiteks muude maksude abil).
Üks võimalus on korduvalt pakutud sotsiaalmaksude jagamine ettevõtja ja tööandja vahel. See jagamine võib praktikas tähendada erinevaid asju. Kui tööjõuga seotud maksude alandamise tegelikuks eesmärgiks on alandada netopalka, nagu praegu on päevakorras Soomes, on tulemus üks. Kui tööturg ja majandus on tasakaalus teisiti, tähendab selline maksukoormuse ümberjaotus brutotöötasu kasvu ja ettevõtjad ei võida sellest midagi.
Vajalike sotsiaalkulutuste maht ise ei muutu aga enne, kuni ei muutu demograafiline olukord, rahvatervis või seadused, millega määratletakse vajaliku toimetuleku ja abi tase. Kuid ühelgi juhul pole alust arvata, nagu saaks kulude vajalikku mahtu nende ettevõtjatelt inimestele kantimisega koheselt kuigivõrd vähendada.
Pikemaajalises perspektiivis aga võib sellisel ümbertõstmisel ka kulutuste tasemele teatav mõju olla. See eeldab küll inimest, kes oskab ja tahab oma tervise eest hoolt kanda ning sellist ühiskonda ja majanduskeskkonda, kus on loomulik, et inimesed töötavad seni ja niikaua, kui nad suudavad. Kuid ilma praktilist otsustamisõigust inimesele andmata sellist inimest ilmselt ei tulegi.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele