Jaanus Vogelberg: hea koht Bolti jaoks, kust alustada

Euroopa Komisjon näeb oma värskes aruandes Eesti suurima probleemina väikest tootlikkust, liigset energiamahukust ning puudusi tervishoiu- ja sotsiaalsüsteemis, ent liikmesriikide majanduslikku riskirühma Eesti ei kuulu, rääkis komisjoni Eesti esinduse asejuht ja majandusnõunik Katrin Höövelson.

Palgaandmed peaksid olema avalikud, sest siis on erinevate sektorite vahel liikuvad inimesed võrdsemas olukorras. Samas ei peaks võrdsed olema palgatasemed, töötajat tuleks tasustada tema tubliduse järgi, arvas Arvato Servicesi personalijuht Pille Room Äripäeva raadio saates “Töö ja palk”.

Äripäeva hommikuprogrammis räägib Tallinna Ülikooli teadlane Marge Unt soolisest palgalõhest ja sellest, miks Eesti on Euroopas selles number üks. Puudutame ka teemat, miks Põhjamaised suurkorporatsioonid Eesti filiaalides samaväärseid lõhevabu palku töötjatele ei paku.

Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.