- OMX Baltic0,21%311,85
- OMX Riga0,61%904,64
- OMX Tallinn−0,09%2 085,06
- OMX Vilnius0,17%1 355,65
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,38%10 314,38
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,63
- OMX Baltic0,21%311,85
- OMX Riga0,61%904,64
- OMX Tallinn−0,09%2 085,06
- OMX Vilnius0,17%1 355,65
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,38%10 314,38
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,63
E-residentsuse programmi juht: hiiliv revolutsioon – muutuv suhtumine kaugtöösse
Kaugtöö populaarsus on alles tõusu alguses, kirjutab Eesti e-residentsuse programmi tegevjuht Lauri Haav. Ja küsib: ehk on aeg lõigata läbi piiravad sidemed ka ühe kindla riigipiiriga?
Viimased 18 kuud on pöördumatult mõjutanud tööst mõtlemise viise. Koroonapandeemiaga on kaasnenud püsiv muutus hoiakutes, mis on isegi kaugtöö suhtes skeptilisi juhte motiveerinud oma töötajaid rohkem usaldama. Õigupoolest on just vähene usaldus olnud ajalooliselt üks võtmetegureid, mis on takistanud organisatsioonidel rakendada kaugtööd või hübriidmudeleid. Seda hoolimata arvukatest teadustöödest, mis tõestavad töötajate produktiivsuse kasvu.
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Hetkel kuum
„Naised tipus“ sarja uus lugu
Roosaare: “Tahaks asjad varem või hiljem ära lahendada”
Podcastid
Enimloetud
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele