• OMX Baltic−0,54%308,34
  • OMX Riga0,01%905,77
  • OMX Tallinn−0,09%2 103,11
  • OMX Vilnius−0,09%1 468,23
  • S&P 500−0,45%7 503,85
  • DOW 30−0,25%52 925,15
  • Nasdaq −1,16%25 818,69
  • FTSE 100−1,32%10 525,28
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,76
  • OMX Baltic−0,54%308,34
  • OMX Riga0,01%905,77
  • OMX Tallinn−0,09%2 103,11
  • OMX Vilnius−0,09%1 468,23
  • S&P 500−0,45%7 503,85
  • DOW 30−0,25%52 925,15
  • Nasdaq −1,16%25 818,69
  • FTSE 100−1,32%10 525,28
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,76
Alampalk tõuseb uuest aastast 13% ja samas suurusjärgus ka sellest järgmisel aastal. Töötajad on selleks kindlasti valmis, ettevõtted pigem valmis. Aga kas riik on, küsib SOL Balticsi juhatuse esimees Rinel Pius.
"Kokkuvõttes on meie sektoris palk tõusnud kogu aeg väga kiires tempos, sest inimesi valdkonnas ei ole ja seega palga dikteerib vajadus. Seega tuleme toime," kirjutab SOL Balticsi juhatuse esimees Rinel Pius.
  • "Kokkuvõttes on meie sektoris palk tõusnud kogu aeg väga kiires tempos, sest inimesi valdkonnas ei ole ja seega palga dikteerib vajadus. Seega tuleme toime," kirjutab SOL Balticsi juhatuse esimees Rinel Pius.
  • Foto: Andras Kralla
Hiljuti uuris ajakirjanik minult, et millise pilguga vaatab SOL alampalga tõusu ning kas uuel aastal tõstame klientidel ka hinda. Meil on Eestis 1400 töötajat ja tööjõukulu ulatub 68 protsendini käibest. Meid mõjutab iga sent, mis lisandub palgale või tööjõumaksudele.

Seotud lood

Uudised
  • 10.10.23, 18:31
Järgmisel aastal tõuseb miinimumpalk 820 euro peale
Eesti Ametiühingute Keskliidu ja Eesti Tööandjate Keskliidu kokkuleppe kohaselt on 2024. aastal miinimumpalk 820 eurot kuus. Tegu on viimaste aastakümnete suurima miinimumpalga tõusuga aasta lõikes.
  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 06:00
Eelarves saab löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab
Olles kümme aastat olnud tegevjuht ja vestelnud enam kui 400 teise tegevjuhiga, olen täheldanud ühte mustrit. Eelarves saab esimesena löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab. Põhjus on selles, et juhatusel pole andmeid, milline on kindla tegevuse otsene mõju nende ärile - ja milles ei olda kindel, seda on loogiline kärpida. Just seetõttu on turunduse rida esimeste seas, kuhu käärid kallale lähevad.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele