• OMX Baltic−0,04%316,36
  • OMX Riga0,57%999,34
  • OMX Tallinn0,01%2 240,78
  • OMX Vilnius−0,21%1 487,02
  • S&P 5000,43%7 574,02
  • DOW 30−0,31%51 824,56
  • Nasdaq 0,89%25 387,5
  • FTSE 100−1,14%10 638,43
  • Nikkei 225−0,33%63 081,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,41
  • OMX Baltic−0,04%316,36
  • OMX Riga0,57%999,34
  • OMX Tallinn0,01%2 240,78
  • OMX Vilnius−0,21%1 487,02
  • S&P 5000,43%7 574,02
  • DOW 30−0,31%51 824,56
  • Nasdaq 0,89%25 387,5
  • FTSE 100−1,14%10 638,43
  • Nikkei 225−0,33%63 081,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,41
Sooline palgalõhe näitab statistikas vähenemismärke, ent palgalõhe puhul tuleb vaadata numbrite reastamise kõrval ka arvude taha, saamaks aru, millist lugu need räägivad ning kui palju tegelikult soolisus palga suurust mõjutab, kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
Kipume ühiskonnas liiga tihti kõigile palgalõhe teemadele kiirelt sootunnuse külge kleepima. Lõhel ja lõhel on vahe, kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.

Seotud lood

Uudised
  • 26.08.24, 09:23
Keskmine palk ulatus üle 2000 euro piiri
Keskmine brutokuupalk 2024. aasta teises kvartalis 2007 eurot, mis on 7,2% kõrgem kui eelmisel aastal samal ajal, teatas statistikaamet.
Saated
  • 15.08.24, 16:00
Statistikaamet tööturust: sooline palgalõhe mõjutab tervet elu
Sukeldume statistikamaailma ja uurime, kuidas statistikaameti rakendused aitavad mõista tööturu ja majanduse trende.
Saated
  • 06.06.24, 16:00
Uus palkade läbipaistvuse direktiiv keelab palgaajaloo kohta küsida
2023. aasta kevadel võttis Euroopa Liidu Nõukogu vastu palkade läbipaistvuse direktiivi, mis jõustub 2026. aastal. Seekordses „Teabevara tunnis“ võtamegi luubi alla uue direktiivi, mille eesmärk on suurendada palkade läbipaistvust ja vähendada soolist palgalõhet.
  • ST
Sisuturundus
  • 02.11.26, 09:32
Riigikaitse ei lõpe kasarmuväravas – need Eesti ettevõtted näitavad, kuidas saab kaitsmisse panustada
Eesti riigikaitsesse panustamiseks ei pea tootma ise relvi ega tegutsema kaitsetööstuses, vaid tuge saab näidata ka muul moel. Mõnikord tähendab panus reservväelase palga säilitamist õppuse ajal, teinekord ettevõtte tehnika ja oskuste kasutamist, annetust, töötajate koolitamist või võimalust, mille kaudu saavad riigikaitsesse panustada ka ettevõtte kliendid. Tänavu jõuab tööandjate roll riigikaitses esimest korda ka Eesti ettevõtluskonkursile, kus antakse välja tiitel “Aasta riigikaitsjate toetaja 2026”.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele