• OMX Baltic−0,27%313,82
  • OMX Riga0,07%950,88
  • OMX Tallinn−0,15%2 144
  • OMX Vilnius−0,36%1 500,64
  • S&P 5000,72%7 730,99
  • DOW 300,2%53 569,44
  • Nasdaq 1,57%26 541,35
  • FTSE 100−0,79%10 792,54
  • Nikkei 2250,59%66 522,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%100,08
  • OMX Baltic−0,27%313,82
  • OMX Riga0,07%950,88
  • OMX Tallinn−0,15%2 144
  • OMX Vilnius−0,36%1 500,64
  • S&P 5000,72%7 730,99
  • DOW 300,2%53 569,44
  • Nasdaq 1,57%26 541,35
  • FTSE 100−0,79%10 792,54
  • Nikkei 2250,59%66 522,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%100,08
Tööandjad võiksid palju julgemini kasutada töötute humanitaarharidusega inimeste andeid, mis pole seni kuigivõrd rakendust leidnud, teeb ettepaneku ajakirjanik Toomas Reisalu (Sotsiaaldemokraatlik Erakond).
Uut töötajat otsides tasub ettevõtjatel mõelda raamist väljas, mitte väljakujunenud reeglite järgi. Siin tulevadki mängu kõrgelt haritud noored, kes on õppinud ülikoolis kunste, kirjandust, filosoofiat, keeli vm pehmeid erialasid.
Humanitaarse taustaga töötajad lähenevad probleemide lahendamisele loovamalt. Nad ei kasuta olemasolevaid mudeleid ja valemeid, nad on empaatilisemad ning näevad iga tulemuse ja numbri taga teist inimest. Edu soovivatel ettevõtjatel tasub just selliseid inimesi palgata.
Näiteks Hispaania kirjandust õppinud töötaja võib sealsele turule keskendunud firma ekspordinäitajaid tõsta, sest tunneb hispaanlaste mõttemaailma ja hingeelu. Talle tuleb anda lihtsalt esmased majandusteadmised ning ühel hetkel võib just tema peas firma jaoks geniaalne idee tekkida.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele