- OMX Baltic0,06%314,01
- OMX Riga0,47%955,4
- OMX Tallinn0,01%2 144,26
- OMX Vilnius0,06%1 501,6
- S&P 500−0,25%7 711,76
- DOW 30−0,02%53 559,99
- Nasdaq −0,52%26 402,42
- FTSE 1000,29%10 824,26
- Nikkei 2250,41%66 405,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%99,81
- OMX Baltic0,06%314,01
- OMX Riga0,47%955,4
- OMX Tallinn0,01%2 144,26
- OMX Vilnius0,06%1 501,6
- S&P 500−0,25%7 711,76
- DOW 30−0,02%53 559,99
- Nasdaq −0,52%26 402,42
- FTSE 1000,29%10 824,26
- Nikkei 2250,41%66 405,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%99,81
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti juhte ootab ees tohutu muutus
Seni personalitöö arendamisele keskendunud PARE hakkab tegelema Eesti juhtimiskvaliteedi parandamisega, et kannapööre teha. „Me ei pea taluma halba juhtimist,“ selgitas Kinnas.
Juhtimine peab tema sõnul arvestama majanduses ja tööturul toimunud muutusi. „Paljud Eesti juhid alustasid, kui Eesti oli odava tööjõu maa. Enam me seda ei ole. Kui inimesed ettevõttest lahkuvad, siis peaks küsima, miks see nii on,“ selgitas ta. „Eestil ei peaks olema kuvandit, et oleme jõmlusega juhtimiskultuuriga maa.“ Uuringute kohaselt jääb siinne juhtimiskultuur alla Euroopa keskmisele ja juhtimiskultuur on majandusarengu takistus.
Silmapaistev juhtimiskvaliteet on miski, millega võiks Eesti maailmas samamoodi silma paista nagu IT-valdkonna saavutused.
Intervjuus rääkis Kärt Kinnas, kuidas tunda ära, milline on ettevõtte juhtimiskultuur, kuidas juht oma tööd analüüsida saab ja mida juhtimiskvaliteedi parandamiseks tehakse.
Kuula intervjuud siit:
Lisaks tuli hommikuprogrammis juttu sellest, et kui tavapäraselt mõõdetakse start up'i edu hokikepikujulise kasvukõvera ja miljardite teenimisega investoritele, siis sotsiaalse start up'i edu peitub mujal.
Changemakersi korraldusmeeskonna liikmed Kerly Piirsalu ja Merili Ginter rääkisid, milliseid sotsiaalse ettevõtluse vorme nad on aidanud ellu kutsuda ja millised edulood on Eestist kaugemalegi ulatunud ning mida nendelt õppida. Samuti oli juttu sellest, millised valdkonnad sotsiaalseid idufirmasid hädasti vajavad.
Kui juht ütleb, et ettevõtte eesmärk on teenida kasumit, siis see noort ei kõneta mitte kuidagi, selgitasid Kerly ja Merili hommikuprogrammis.
Kuula seda intervjuud siit:
Kolmanda teemana tuli hommikuprogrammis juttu, millega tegeleb vabatahtlik, kes aitab pagulastel Eestis kohaneda. Hiljuti kutsus Johannes Mihkelsoni Keskus üles vabatahtlikuks astuma.
Uurisime JMK kultuuriprogrammi juhilt Dan Pritsilt, kuidas seesugune tegevus aitab pagulasi ja muudab ühiskonna sidusamaks ning kuidas praegune ärev aeg poliitikas nende tegevust mõjutab.
Hetkel kuum
Millistest riikidest peamiselt Eestisse kolitakse, kui paljudest nendest on saanud ettevõtjad ning mida peab tegema, et pagulasest saaks ühiskonda rikastav elanik.
Kuula intervjuud siit:
Hommikuprogrammi vedasid Tiina Saar-Veelmaa ja uudistetoimetaja Rivo Sarapik.
Hetkel kuum
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
- ST
Võlakirju saab märkida 28. augustini
Nõudeid võib tulla üle 700 miljoni euro
Nõudeid võib tulla üle 700 miljoni euro
- ST
Võlakirju saab märkida 28. augustini
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
Podcastid
Enimloetud
2
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
6
Roland Lepp möödunud aastast: ettevõtja ei jää kunagi millegagi rahule
Viimased uudised
Nõudeid võib tulla üle 700 miljoni euro
Tagasi Äripäeva esilehele