- OMX Baltic0,55%299,27
- OMX Riga−0,14%931
- OMX Tallinn0,62%1 974,99
- OMX Vilnius0,31%1 293,45
- S&P 5000,19%6 870,4
- DOW 300,22%47 954,99
- Nasdaq 0,31%23 578,13
- FTSE 100−0,45%9 667,01
- Nikkei 225−1,05%50 491,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%89,45
- OMX Baltic0,55%299,27
- OMX Riga−0,14%931
- OMX Tallinn0,62%1 974,99
- OMX Vilnius0,31%1 293,45
- S&P 5000,19%6 870,4
- DOW 300,22%47 954,99
- Nasdaq 0,31%23 578,13
- FTSE 100−0,45%9 667,01
- Nikkei 225−1,05%50 491,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%89,45
Põlvkondlike eripärade ignoreerimine viib töötajate lahkumiseni
Juhid peavad arvestama töötajate erinevate põlvkondlike väärtuste ja mõtteviisidega, et soodustada töökeskkonda ning töötajate heaolu, kuna muidu võib hoobilt töötajast ilma jääda, selgus saatest „Lavajutud“.
Põlvkondasid ilmestavad erinevad väärtushinnangud ja ootused tööandjale, näiteks X-generatsiooni jaoks on kõige olulisem, et muutuste läbimine oleks võimalikult turvaline, kuna selle põlvkonna esindajad hindavad eelkõige stabiilsust, ütles koolituste ja konsultatsioonide ettevõtte Aeternumi eestvedaja ja kaasasutaja Kati Tikenberg. „Nii kui juba üks minut palk hilineb, nii nad on juba ärevad," sõnas ta.
Seotud lood
Dubai kinnisvaraturg meelitab investoreid kiire arengu ja kõrgete tootluste lootusega. Samas jõuab Eesti maakleri Igor Kingi lauale üha enam juhtumeid, kus inimesed on teinud ostuotsuse ilma kogenud nõuandjata ja sattunud ebameeldivatesse olukordadesse. Kõik juhtumid, mida King jagab, on päriselust ning kõik seotud Eesti klientidega.
Hetkel kuum
“Ühistu liikmed võivad rahus magada”
Podcastid
Enimloetud
3
5
- PRO
Lisatud 100 Lääne-Virumaa edukamat ettevõtet
Viimased uudised
“Naised tipus” sarja uus lugu
Iga suur läbimurre toob kaasa ka varjukülgi
Tagasi Äripäeva esilehele