Naised ja juhtimine. Annika Arras: naiste madalam stardipakk hoiab äri arengut tagasi

Külas on Annika Arras, kes on teema tugev eestkõneleja, konsultatsioonifirma Miltton asutaja, Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi juhatuse liige ja tänavune parima juhi nominent.

Mitmekesisus ja võrdsete võimaluste edendamine on juhtimises hädavajalikud, et suurendada otsuste kvaliteeti ja tagada ettevõtte jätkusuutlikkus. "Eestis on börsiettevõtete juhtkondades naiste osakaal vaid 10-11 protsenti. Läbivalt juhtivatel ametikohtadel on Eestis naisi umbes 40 protsenti, aga kui avalik sektor välja jätta, siis see näitaja kukub oluliselt. Euroopa kontekstis oleme sellega edetabeli lõpus – või vastupidi, tipus näiteks palgalõhes," nendib Arras.

Ta toob esile, et naiste suurem osalus juhtivatel kohtadel lisaks tasakaalu ja rikastaks organisatsioonikultuuri, mis omakorda mõjutaks positiivselt ettevõtete tulemuslikkust.