Aasta roheettevõte Tallinna Vesi on roheteemadega seotud juba aastakümneid

Tallinna Vesi hakkas keskkonnajuhtimissüsteemi üles ehitama 2000ndate aastate keskel, mistõttu on roheteemad põimitud igapäevategevustesse ja strateegilistesse otsustesse juba pikki aastaid.

Lõppeva aasta suurimaks väljakutseks peab ettevõte jätkuvalt energiasäästlike lahenduste ning üldiste toimepidevuse tagamist. Igapäevaselt tegeletakse aktiivselt kliimamuutustele vastupidava taristu rajamise ning vee- ja kanalisatsioonitorustiku uuendamise nimel võimalikult väikese keskkonnahäiringuga.

Roheettevõtete edetabeli koostamisel kasutati ESG-hindamismetoodikat, mis tugines Eesti edukamate ettevõtete TOP100 aruannetes esile toodud kestlikkuse põhimõtetele. Kõik osalenud ettevõtted analüüsiti ühtse mudeli alusel ning arvutati välja nende ESG-tase kogusummas 100 punkti.

ESG-mudel hindab organisatsiooni jätkusuutlikkust kolmes valdkonnas: keskkond (Environmental), sotsiaalne mõõde (Social) ja juhtimine (Governance). Punktid jagunevad järgmiste kaaludega: keskkond kuni 40 punkti, sotsiaalne kuni 30 punkti ja juhtimine kuni 30 punkti.

Keskkonna kategoorias hinnati ettevõtete CO₂-heite intensiivsust, energiakasutust ja taastuvenergia osakaalu, samuti jäätme- ja veekäitluse praktikaid. Arvesse võeti ka keskkonnaeesmärkide seatust ja aruandluse läbipaistvust.

Sotsiaalses kategoorias keskenduti töötajate rahulolule ja personali käibele, mitmekesisusele ja kaasamisele, tööohutusele, koolitus- ja arenguvõimalustele ning ettevõtte panusele kogukonda.

Juhtimise kategoorias vaadeldi nõukogu sõltumatust ja mitmekesisust, aruandluse selgust ja läbipaistvust, eetika- ja korruptsioonivastaste meetmete toimimist, juhtkonna tasustamise põhimõtteid ning riskijuhtimise süsteemide kvaliteeti.

Tulemuste tõlgendamiseks kasutati neljapunktilist klassifikatsiooni.

• 80–100 punkti saanud ettevõtted liigitusid ESG-liidriteks.

• 60–79 punkti näitas head taset.

• 40–59 punkti viitas keskmisele tasemele.

• Alla 40 punkti saanud ettevõtteid hinnati nõrga tasemega.

Ühtne metoodika andis võimaluse ettevõtteid võrrelda läbipaistvalt ning tuua esile need, kel on tugevad tulemused nii keskkonna-, sotsiaalse kui ka juhtimise valdkonnas. Kõrgeimale kohale tõusis ettevõte, kes kogus kõigis kolmes kategoorias kõige tasakaalustatuma ja kõrgeima tulemuse, näidates eeskujulikku jätkusuutlikkust nii strateegias kui ka igapäevases tegutsemises.