• OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,25%7 711,76
  • DOW 30−0,02%53 559,99
  • Nasdaq −0,52%26 402,42
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,81
  • OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,25%7 711,76
  • DOW 30−0,02%53 559,99
  • Nasdaq −0,52%26 402,42
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,81
Reklaamikampaania tulemuslikkus jäetakse hindamata, turu-uuringu tulemused võetakse küll teadmiseks ilma kindlaid järeldusi tegemata, kliendihaldusprogrammile jääb koostamata dokumentatsioon ning majas viimased põrandaliistud panemata. Miskipärast ollakse tihti eksiarvamusel, et kui projektiga enam ei tegeleta, siis ongi ta lõppenud ega nähta korraliku lõpetamise vajadust.
Samas on just see viimane etapp ülioluline õppimaks oma kogemustest tulevikuks ning projekti korraliku lõpetamise korral on ka teistel võimalik igast läbiviidud projektist õppida.
Projekti lõpetamise üks tavalisi sündroome on selle käest libisemine (project drift), mis juhtub siis, kui kontrollisüsteemi lastakse lõdvemaks või kui projekti tellija poolt viimasel hetkel lisandunud täiendused siiski töösse võetakse.
Efektiivne projektimeeskond on alati õnnelik projektile hinnangu saamise üle. Siinkohal on oluline anda meeskonnale juhised selle kohta, kuidas igast projektist õppida. Paljud projektidest saadud kogemused kaovad tihti paberihunnikutesse ja failikataloogidesse. Õpitu tuleks aga kirja panna ja selle kasutamine teha võimalikuks nii projektimeeskonna liikmetele kui ka teistele, kes tulevikus võivad analoogsetesse projektidesse kaasatud saada.
Palju probleeme tekib sellest, et arvame, et küll meil need asjad ka järgmisel korral meeles on. Samas on ju teada, et esiteks on unustamine inimlik ning teiseks, inimesed vahetuvad ning järgmine kord võivad analoogse projektiga tegeleda juba hoopis teised inimesed, kellel võib eelmiste poolt kirjapandust olla suur kasu.
Hinnangu andmisel on risk vältida valusaid teemasid, kartes kellegi tundeid riivata. Võidakse ka karta, et negatiivsed kommentaarid juhtkonna aadressil võivad piirata tulevast karjääri ettevõttes. Seega on projektile hinnangu andmisel oluline keskenduda faktidele ning vältida subjektiivseid hinnanguid. On ju kogu protsessi eesmärk siiski õppimine. q

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele