• OMX Baltic0,11%315,32
  • OMX Riga−0,56%923,11
  • OMX Tallinn0,18%2 158,36
  • OMX Vilnius−0,09%1 504,01
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 100−0,19%10 867,89
  • Nikkei 225−0,93%65 683,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,63
  • OMX Baltic0,11%315,32
  • OMX Riga−0,56%923,11
  • OMX Tallinn0,18%2 158,36
  • OMX Vilnius−0,09%1 504,01
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 100−0,19%10 867,89
  • Nikkei 225−0,93%65 683,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,63
Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi (Eurofound) meeste ja naiste palgaarenguid Euroopa Liidus kajastavast iga-aastasest uuringust selgub, et samalaadset tööd tegevad naised teenivad Eestis meestest keskmiselt 25,3% vähem.
Eesti näitaja esindab Euroopa ühtesid suurimaid töötasu erinevusi meeste ja naiste vahel, olles vaid pisut väiksem Portugalist (25,4%) ja Slovakkiast (26,9%). Sarnast tööd tegevate meeste ja naiste keskmine palgaerinevus kogu Euroopa Liidu lõikes on 15,9%, teatas fond.
Uuringu andmetel on keskmine sooline palgaerinevus alates 2001. aastast EL15 maades pidevalt langenud, alates 20,4%-st kuni 15.9%-ni 2007. aastal. Samas on kümne uue liikmesmaa sooline palgalõhe (17,8%) kõrgem kui EL-i keskmine.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele