- OMX Baltic−0,21%318,78
- OMX Riga0,47%1 015,03
- OMX Tallinn0,17%2 256,61
- OMX Vilnius0,07%1 506,41
- S&P 500−0,35%7 592,4
- DOW 30−0,36%52 297,09
- Nasdaq −0,39%25 366,09
- FTSE 1000,25%10 863,09
- Nikkei 225−0,7%60 819,36
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
- OMX Baltic−0,21%318,78
- OMX Riga0,47%1 015,03
- OMX Tallinn0,17%2 256,61
- OMX Vilnius0,07%1 506,41
- S&P 500−0,35%7 592,4
- DOW 30−0,36%52 297,09
- Nasdaq −0,39%25 366,09
- FTSE 1000,25%10 863,09
- Nikkei 225−0,7%60 819,36
- USD/EUR0,00%0,9
- GBP/EUR0,00%1,2
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tallink sai palgaleppega ühele poole
AS Tallink Grupp ja Eesti Meremeeste
Sõltumatu Ametiühing (EMSA) sõlmisid täna uue kolmeaastase palgaleppe, millega
tõuseb laevaperede palg järgmisel aastal 25% võrra.
Eelmises palgaleppes fikseeritud palgaga võrreldes suurenevad palgad kolme aasta jooksul järgneva keskmiselt vastavalt 25, 9 ja 6 protsendi võrra.
Lisaks kolmeaastasele palgatõusule rakendab AS Tallink Grupp uue palgaleppe alusel pikaajaliste töötajate täiendavaks väärtustamiseks staažitasude süsteemi. Üle 4aastase tööstaažiga töötajad hakkavad alates kevadest saama 5protsendilist ning üle 9aastase tööstaažiga töötajad 10protsendilist palgalisa.
Tallink Grupi juhatuse aseesimehe Andres Hundi sõnul tegid mõlemad osapooled tõsiselt tööd, et hoolimata tänasest keerulisest majanduskeskkonnast leida palgaleppeks parim lahendus.
EMSA juhatuse esimehe Kaia Vase sõnul jääb enamik töötajaist saavutatud tulemusega rahule. “Palgatõus suurendab kindlasti töötajate motivatsiooni, aitab edendada teeninduskultuuri ja tagab kogemustega töötajate püsimise ettevõttes,“ ütles Vask.
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Investeerimiseksperiment
Investor Toomase kommentaar
Podcastid
Enimloetud
5
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele