- OMX Baltic0,55%299,27
- OMX Riga−0,14%931
- OMX Tallinn0,62%1 974,99
- OMX Vilnius0,31%1 293,45
- S&P 5000,19%6 870,4
- DOW 300,22%47 954,99
- Nasdaq 0,31%23 578,13
- FTSE 100−0,45%9 667,01
- Nikkei 225−1,05%50 491,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%89,45
- OMX Baltic0,55%299,27
- OMX Riga−0,14%931
- OMX Tallinn0,62%1 974,99
- OMX Vilnius0,31%1 293,45
- S&P 5000,19%6 870,4
- DOW 300,22%47 954,99
- Nasdaq 0,31%23 578,13
- FTSE 100−0,45%9 667,01
- Nikkei 225−1,05%50 491,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%89,45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Valitsus kaotab isapuhkuse
Rahandusministeeriumi andmetel kiitis
valitsus heaks järgmisel aastal vajaliku 8 miljardi kokkuhoiu
nimel muu hulgas ka isapuhkuse kaotamise.
Valitsuse heaks kiidetud kokkuhoiumeetmete hulka kuulub järgmisel aastal isapuhkuse kaotamine. Isapuhkuse kaotamine kuulub vajaliku 8 miljardi krooni säästmise hulka.
Praegu kehtiva korra järgi on isal on õigus saada ema rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal või kahe kuu jooksul pärast lapse sündi 10 tööpäeva isapuhkust. Puhkusetasu makstakse tema keskmise palga alusel, kuid mitte rohkem kui kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk puhkuse kasutamise kuu eelmisele kvartalile eelnenud kvartalis statistikaameti avaldatud andmete alusel. Lisaks on naise elukaaslasel õigus kasutada oma iga-aastast puhkust naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal. Seejuures on tal õigus puhkusele täies ulatuses, sõltumata tööandja juures töötatud ajast.
Hetkel kuum
“Naised tipus” sarja uus lugu
Iga suur läbimurre toob kaasa ka varjukülgi
“Naised tipus” sarja uus lugu
Podcastid
Enimloetud
5
“Naised tipus” sarja uus lugu
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele