Koondamiste laine ehituses alles ees

Eesti Ehitusettevõtjate Liidul puudub kahjuks täpne statistika ehitussektori palga kohta, kuid ilmselt pole seda ka kuskil mujal. Kui teha üldistusi meie liikmete avaldustest, siis võiks tõdeda, et palgad (sissetulekud) ehitussektoris on tõesti juba märkimisväärselt langenud.

Ehitustööliste osas pakun languseks 20-30% ja arvan, et olulisel määral ehitustööliste palk enam langeda ei tohiks. Pigem tõusevad päevakorda lähitulevikus just hulgalised koondamised, kuna ehitussektor on kokku kuivanud ja kaugeltki kõikidele enam tööd ei jätku. Enamikule ehitusettevõtetele on selgeks saanud, et kriis ei ole lühiajaline ja et ei ole mõistlik konkurentsivõime säilitamiseks nii suurt koosseisu üleval pidada.

Kontoritöötajate ja teenindava personali osas pakun palkade languseks kuni 20%, siin on valdavalt tegemist kollektiivse kokkuleppega, kus kõikidel kontoritöötajatel vähendatakse teatud perioodiks palka kokkulepitud protsendi võrra. Nii suuri kontoritöötajate koondamisi ei tohiks ees olla, kuna iga ettevõtte normaalseks toimimiseks on vajalik teatud optimaalne struktuur, mille edasine kärpimine oleks ettevõttele konkurentsivõime säilitamise seisukohalt ohtlik. Pigem reguleeritakse kulusid edasise palkade langetamisega. Mis puudutab tippjuhte, projektijuhte ja spetsialiste, siis siin peame parema ülevaate saamiseks rääkima mitte palkadest, vaid sissetulekutest, mille väga oluliseks osaks on objektide taotlushindade realiseerimisest tulenevad tulemustasud ja preemiad.