• OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 5000,00%7 731,25
  • DOW 30−0,02%53 556,24
  • Nasdaq −0,08%26 520,28
  • FTSE 1000,26%10 820,66
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,99
  • OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 5000,00%7 731,25
  • DOW 30−0,02%53 556,24
  • Nasdaq −0,08%26 520,28
  • FTSE 1000,26%10 820,66
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,99
"Inimesed otsivad uusi lahendusi, kuidas kollektiiviga ühiselt veedetud aeg võimalikult produktiivselt ära kasutada," sõnas OÜ Valge Maja loovjuht Kalle Kõiv. "Isegi traditsiooniliste suvepäevade raamidesse on üha sagedamini paigutatud mõni seminar või koolitus."
Kõivu sõnul võib selliste muudatuste taga ehk näha soovi vähem erisoodustusmaksu tasuda, aga samas on suund meelelahutust koolituste ja arendava tegevusega siduda seotud teistegi aspektidega.
"Kasutatakse ära seda, et firma rahvas on üle Eesti kokku tulnud, ning alati leiab, mida siis nendega enne või pärast pidutsemist veel kasulikku ette võtta. Nii kujunebki üritusest pooleldi töö, pooleldi pidu," rääkis Kõiv. "Pealegi kui sa oled 15-20 aastat igal aastal üks-kaks korda kogu oma kollektiiviga lihtsalt pidu pannud, tüütab see ära ka kõige nõudlikuma peolõvi," lisas ta.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele