- OMX Baltic−0,18%308,39
- OMX Riga0,24%907,83
- OMX Tallinn−0,22%2 100,48
- OMX Vilnius−0,16%1 469,45
- S&P 500−0,45%7 503,85
- DOW 300,00%52 925,15
- Nasdaq −1,16%25 818,69
- FTSE 100−0,94%10 565,18
- Nikkei 225−2,11%66 819,05
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,06
- OMX Baltic−0,18%308,39
- OMX Riga0,24%907,83
- OMX Tallinn−0,22%2 100,48
- OMX Vilnius−0,16%1 469,45
- S&P 500−0,45%7 503,85
- DOW 300,00%52 925,15
- Nasdaq −1,16%25 818,69
- FTSE 100−0,94%10 565,18
- Nikkei 225−2,11%66 819,05
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,06
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Juhi 8 kontrollküsimust: millisesse töötajasse panustada?
Küsi endalt:
1) Mõju – kui paljusid ja milliseid teisi inimesi see inimene omakorda mõjutab?
2) Võimekus – kui kõrgeks sa hindad selle inimese (energilist, emotsionaalset, liidriksolemise jne) võimekust?
3) Suhtumine – kas tema suhtumine toob edu talle ja teistele tema ümber?
4) Keemia – kas see inimene meeldib sulle?
5) Kirg – kas ta on isemotiveeruv inimene, keda tõukab tagant tema kirg?
6) Iseloom – millised on tema iseloomuomadused, kas tema peale saab alati kindel olla?
7) Meeskonnatöö – kui hästi ta töötab koos teistega?
8) Loomingulisus – kas see inimene otsib lahendust ja leiab võimalusi ka võimatus olukorras?
Hetkel kuum
Hasartmängusõltuvusest on kuluaarides räägitud
EKA on võrdväärne Londoni või Pariisi koolidega
Podcastid
Enimloetud
1
Hasartmängusõltuvusest on kuluaarides räägitud
2
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele