• OMX Baltic0,26%311,99
  • OMX Riga0,43%903
  • OMX Tallinn−0,08%2 085,41
  • OMX Vilnius0,35%1 358,07
  • S&P 500−0,08%6 775,8
  • DOW 30−0,61%47 417,27
  • Nasdaq 0,08%22 716,14
  • FTSE 100−0,33%10 319,19
  • Nikkei 225−1,04%54 452,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,6
  • OMX Baltic0,26%311,99
  • OMX Riga0,43%903
  • OMX Tallinn−0,08%2 085,41
  • OMX Vilnius0,35%1 358,07
  • S&P 500−0,08%6 775,8
  • DOW 30−0,61%47 417,27
  • Nasdaq 0,08%22 716,14
  • FTSE 100−0,33%10 319,19
  • Nikkei 225−1,04%54 452,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,6
  • 18.12.19, 11:56
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Mööblitootjate TOP: tööjõunappus varjutab tegevust

Eesti Mööblitootjate Liidu hinnangul oli sektori eelmise aasta peamine märksõna tööjõunappus, mis on süvenenud ja jätkuvalt üheks kitsaskohaks.
Jalaxis on keskmine palk kasvanud proportsioonis Eesti keskmise palgaga ning keskmine palk on juhatuse liikme Peeter Alliku sõnul Järvamaa keskmisest palgast kindlalt suurem.
  • Jalaxis on keskmine palk kasvanud proportsioonis Eesti keskmise palgaga ning keskmine palk on juhatuse liikme Peeter Alliku sõnul Järvamaa keskmisest palgast kindlalt suurem.
  • Foto: Dmitri Kotjuh / Järva Teataja
“Endiselt mõjutab noorte vähene huvi kutsehariduse vastu. Liiga palju suundub neist õppima kõrghariduse pehmetesse valdkondadesse, millel on tööjõuturul ületootmine, nagu haldusjuhtimine, ärijuhtimine, ja mida on raske pidada elukutseks. Napib insenere ja neid noori, kes asuksid õppima loodusteadusi, mis tagaks tööstussektori jätkusuutlikkuse,” leidis Eesti Mööblitootjate Liidu (EMTL) juhtkond.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 26.02.26, 13:51
Digimaailm annab küll palju, ent kahandab inimeste suhtlusoskust
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele