Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Juhised tööandjale, kui töötaja nakatub koroonaviirusesse
Kuidas käituda, kui selgub, et mõni ettevõtte töötaja on nakatunud koroonaviirusesse? Portaal palgauudised.ee tegi sellest väikese kokkuvõtte.
Haiglate koormus on viimastel nädalatel tõusnud: viimastel andmetel viibis 639 inimest koroonaviiruse tõttu haiglas.
Foto: Liis Treimann
Kui tööandja saab teada, et kollektiivis viibis COVID-19 positiivne inimene, tuleb kõigepealt suunata haigestunud töötaja karantiini, aga seejärel tuvastada esimesel võimalusel haigestunu tööalased lähikontaktsed.
Samuti peab tööandja teavitama lähikontaktseid esimesel võimalusel, lähikontaktsed peavad viibima kümme päeva karantiinis ja jälgima hoolikalt oma tervist. Haigega mitte kokku puutunud töötajad võivad jätkata igapäevast töörutiini, kuid peaksid hoolikamalt jälgima oma tervist.