• OMX Baltic−0,23%311,54
  • OMX Riga0,14%904,48
  • OMX Tallinn−0,03%2 086,27
  • OMX Vilnius−0,25%1 354,18
  • S&P 500−1,52%6 672,62
  • DOW 30−1,56%46 677,85
  • Nasdaq −1,78%22 311,98
  • FTSE 100−0,47%10 305,15
  • Nikkei 225−1,04%54 452,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,52
  • OMX Baltic−0,23%311,54
  • OMX Riga0,14%904,48
  • OMX Tallinn−0,03%2 086,27
  • OMX Vilnius−0,25%1 354,18
  • S&P 500−1,52%6 672,62
  • DOW 30−1,56%46 677,85
  • Nasdaq −1,78%22 311,98
  • FTSE 100−0,47%10 305,15
  • Nikkei 225−1,04%54 452,96
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,52
  • 13.04.21, 08:05

Selgusid konkursi „Parim juht 2021“ finalistid: Margus Rink, Emöke Sogenbits ja Mart Mägi

Konkursi „Parim Juht 2021“ kolm finalisti on masinatööstuse Hanza Mechanics Balti klastri juht Emöke Sogenbits, Coop Panga juht Margus Rink ja statistikaameti ning tulevane Eesti Posti juht Mart Mägi.
Konkursi "Parim juht 2021" kolm finalisti. Coop Panga juht Margus Rink (vasakul), Statistikaameti juht Mart Mägi ja Hanza Mechanics Balti tehaste juht Emöke Sogenbits. Kes tänavu tiitli pälvib, selgub 14. mail Pärnu Juhtimiskonverentsil.
  • Konkursi "Parim juht 2021" kolm finalisti. Coop Panga juht Margus Rink (vasakul), Statistikaameti juht Mart Mägi ja Hanza Mechanics Balti tehaste juht Emöke Sogenbits. Kes tänavu tiitli pälvib, selgub 14. mail Pärnu Juhtimiskonverentsil.
„Konkursi kolme nominendi seas on juhid, kes on julged otsuste tegemistel, selged sõnumi edastamisel ja inspireerivad inimesi mugavustsoonist välja astuma,“ kommenteeris valikut žürii liige, personalijuhtimise ühingu PARE juht Kärt Kinnas. Tema sõnul on kolm finalisti juhid, kes on keerulise koroona-aasta osanud pöörata võimaluste aastaks.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 26.02.26, 13:51
Digimaailm annab küll palju, ent kahandab inimeste suhtlusoskust
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele