Kõige kiiremini kasvasid palgad mullu tervishoiu ja sotsiaalhoolekande tegevusalal.
Foto: Liis Treimann
Möödunud aasta keskmisena oli Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides keskmine brutokuupalk 1548 eurot ehk 6,9 protsenti kõrgem kui 2020. aastal. Palgakasv taastus pärast tunamullust aeglustumist pandeemiaeelsele tasemele.
Kui kõrgema töötasuga ametikohale inimest otsides kujuneb palganumber rea tegurite põhjal, siis kolmekohalist kuupalka pakkudes võiks selle küll kuulutuses kohe välja tuua, kirjutab R-Kioski personalijuht Piret Aess.
Tööjõupuudus on ettevõtjate hinnangul kriisieelsel tasemel nii tööstuses, teeninduses kui ehituses. Tööpuuduse hirm töövõtjate hulgas on küsitluste järgi samuti vähenenud ja jõudnud kriisieelse tasemeni, selgitab Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.