- OMX Baltic0,27%312,04
- OMX Riga0,61%904,63
- OMX Tallinn0,01%2 087,12
- OMX Vilnius0,3%1 357,39
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,12%10 340,88
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,68
- OMX Baltic0,27%312,04
- OMX Riga0,61%904,63
- OMX Tallinn0,01%2 087,12
- OMX Vilnius0,3%1 357,39
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,12%10 340,88
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,68
Aasta juhi kandidaadid: hea ülemus ei ole vaid kabinetis istuv tähtis nina
19. mail selgub, kas tänavuseks Eesti parimaks juhiks saab Selveri juht Kristi Lomp või Verstoni juht Veiko Veskimäe. Mõlema kandidaadi teekonnal tippjuhi rolli on nii sarnasusi kui ka erinevusi. Üks on aga mõlemi meelest kindel: äri eduvõtmeks on suuresti inimesed ning ühised ettevõttesisesed väärtused.
Kristi Lombi sõnul on tema juhiks saamine olnud asjade loomulik käik, sest ambitsioon ning sisemine soov oli temas juba varajasest noorusest peale. “Mingil hetkel sai selgeks see, et kui sa tahad midagi päriselt muuta ja ise ära teha, siis kellegi alluvuses on seda keeruline teha,” ütles ta.
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Hetkel kuum
„Naised tipus“ sarja uus lugu
Roosaare: “Tahaks asjad varem või hiljem ära lahendada”
Podcastid
Enimloetud
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele