• OMX Baltic−0,15%314,98
  • OMX Riga−0,03%928,3
  • OMX Tallinn−0,18%2 154,46
  • OMX Vilnius−0,1%1 505,31
  • S&P 5000,04%7 739,54
  • DOW 300,87%54 556,59
  • Nasdaq −0,51%26 450,5
  • FTSE 1000,08%10 888,3
  • Nikkei 2253,66%66 300,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,57
  • OMX Baltic−0,15%314,98
  • OMX Riga−0,03%928,3
  • OMX Tallinn−0,18%2 154,46
  • OMX Vilnius−0,1%1 505,31
  • S&P 5000,04%7 739,54
  • DOW 300,87%54 556,59
  • Nasdaq −0,51%26 450,5
  • FTSE 1000,08%10 888,3
  • Nikkei 2253,66%66 300,44
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,57
Kõige tasuvamad erialad eeldavad aastatepikkust spetsialiseerimist. Selle ees ei heitu tudengid, ent töötavad noored seevastu eelistavad töökohti, mis ei eelda pikka kogemust ja pakuvad paindlikkust.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • miks on noorte palgaootus aastaga langenud ja kuidas Kadri Seeder seda selgitab;
  • millistes valdkondades on noorte konkurents kõige tihedam ning kus tööandjad töötajaid enim taga otsivad;
  • millised ametid ja erialad toovad kõige kõrgema palga, kuid nõuavad aastatepikkust spetsialiseerumist.
Noorte seas on populaarsed ka ametikohad, mis ei eelda pikka töökogemust ning pakuvad paindlikkust või kaugtöövõimalust.
  • Noorte seas on populaarsed ka ametikohad, mis ei eelda pikka töökogemust ning pakuvad paindlikkust või kaugtöövõimalust.
  • Foto: Andras Kralla
Ametid, mille kuupalk on sama suur kui mõne teise töökoha aastapalk, nõuavad aastatepikkust õppimist ja spetsialiseerumist. Kõige kõrgemad palgad on tervishoiu tippametitel, selgub CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri uuringust.

Seotud lood

Äripäeva noored
  • 11.07.26, 11:01
“Hinne on lihtsalt number.” Statistika näitab teist pilti
Hinded on muutunud noorte tuleviku seisukohalt olulisemaks, kuigi ka keskpärase keskkooli lõputunnistusega noortel leidub palju võimalusi, kirjutab Børsen.
  • ST
Sisuturundus
  • 24.07.26, 09:35
Sinililledest katusedetailideni: erivajadustega töötajate panus jõuab mitme Eesti ettevõtte toodetesse
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele