• OMX Baltic−0,18%308,39
  • OMX Riga0,24%907,83
  • OMX Tallinn−0,24%2 100,05
  • OMX Vilnius−0,08%1 470,66
  • S&P 500−0,82%7 442,46
  • DOW 30−1,48%52 139,55
  • Nasdaq −0,72%25 633,4
  • FTSE 100−1,62%10 492,61
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,63
  • OMX Baltic−0,18%308,39
  • OMX Riga0,24%907,83
  • OMX Tallinn−0,24%2 100,05
  • OMX Vilnius−0,08%1 470,66
  • S&P 500−0,82%7 442,46
  • DOW 30−1,48%52 139,55
  • Nasdaq −0,72%25 633,4
  • FTSE 100−1,62%10 492,61
  • Nikkei 225−2,11%66 819,05
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,63
Soome palgasüsteem tugineb võrdsuse põhimõttele, seega ei saa eestlased kindlasti kohapealsetest töötajatest vähem palka. Erinevus võib tekkida mitmesugustel põhjustel, kuid see ei tulene rahvusest, vaid muudest teguritest, kirjutab tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki, ajendatuna Enn Veskimäe intervjuust.
Finesta juht Heikki Mäki
  • Finesta juht Heikki Mäki
  • Foto: Erakogu
Hiljuti rääkis Äripäeva raadio saates “Kuum tool” mööblitööstur Enn Veskimägi. Saate põhjal valminud artiklist saab lugeda, kuidas kogenud ettevõtja imestab siinse palgasüsteemi üle.

Seotud lood

Uudised
  • 12.02.22, 09:00
"Eesti õmbleja saab 1500 eurot, ukrainlasele peame maksma 2500? See ei ole loogiline!"
Kui eestlased käivad Soomes tööl, siis kohalikest odavama tasu eest, mitte ei kingi vennasrahvas meile Soome keskmisest kõrgemat tasu. Kus on siis loogika, et meie siin peame näiteks ukrainlastele maksma tingimata kohalikest kopsakamat palka, imestab ettevõtja Enn Veskimägi.
Arvamused
  • 21.09.21, 09:29
Vastukaja: stopp välistööjõuga skeemitamisele!
Eesti ettevõtted peaksid naabrite eeskujul asuma värvatud tööjõu hankimise läbipaistvust ja korrasolekut kontrollima, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendiettevõtte Finesta juht Heikki Mäki.
  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 06:00
Eelarves saab löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab
Olles kümme aastat olnud tegevjuht ja vestelnud enam kui 400 teise tegevjuhiga, olen täheldanud ühte mustrit. Eelarves saab esimesena löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab. Põhjus on selles, et juhatusel pole andmeid, milline on kindla tegevuse otsene mõju nende ärile - ja milles ei olda kindel, seda on loogiline kärpida. Just seetõttu on turunduse rida esimeste seas, kuhu käärid kallale lähevad.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele