Kunst töökeskkonnas kasvatab töötajate heaolu ja aitab kujundada tööandja brändi, kirjutavad Rakendusliku Antropoloogia Keskuse antropoloog Karina Vabson ja Kogo galerii tegevjuht Liina Raus Äripäeva essees.

- Karina Vabson, Liina Raus.
- Foto: Erakogu
On üldlevinud arvamus, et kunst, olgu siis muusika, teater või kujutav kunst, on midagi eraldiseisvat, isoleeritud igapäevaelust. Teatrit vaadatakse reeglina teatris ning kui koduseinad välja arvata, siis kunstielamusi saadakse enamasti kunstisaalist. Selle taga on ka ootus ja veendumus, et kunsti abiga me võime rutiinist väljuda, millelegi muule mõelda ja astuda välja hallist argipäevast.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.