- OMX Baltic0,27%312,04
- OMX Riga0,61%904,63
- OMX Tallinn0,01%2 087,12
- OMX Vilnius0,3%1 357,39
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,12%10 340,88
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,68
- OMX Baltic0,27%312,04
- OMX Riga0,61%904,63
- OMX Tallinn0,01%2 087,12
- OMX Vilnius0,3%1 357,39
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,12%10 340,88
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,68
Kristina Judina: kuidas rääkida töötajaga, kelle ambitsioonid pole vastavuses tema võimetega?
Vahest juhtub, et töötaja võimed ja eesmärgid ei lähe omavahel kokku. Temaga sellest rääkimine on üks keeruline vestlus, kuid kuulub juhi ülesannete hulka, sest inimeses valede ootuste hellitamine lõpeb sageli veelgi valusamalt, kirjutab 150pealist tiimi juhtiv Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Paljude inimeste eest vastutavad juhid puutuvad kokku äärmiselt erinevate isiksustega ning erinevate soovide ja võimetega töötajatega ning peavad suutma neid toetada ja suunata. Seda ka juhul, kui mõne inimese soovid ja ambitsioonid ei kattu tema tegelike võimete või tugevustega. Mõnikord tähendab see vestluste pidamist, kus tuleb leida tasakaal tõe rääkimise ja parima soovimise ning töömotivatsiooni hoidmise vahel.
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Hetkel kuum
„Naised tipus“ sarja uus lugu
Roosaare: “Tahaks asjad varem või hiljem ära lahendada”
Podcastid
Enimloetud
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele