Juhtimiskoolitaja: 90ndate juhtimiskultuur takistab Eesti ettevõtluse arengut

Päris juhti ja pelgalt oma juhtimisoskuste turundajat eristab julgus otsustada ja vastutada hirmu kiuste, kirjutab Tele2 turundusdirektor Annika Parm.

Eesti tööstusettevõtted seisavad silmitsi paradoksiga – kuigi kvalifitseeritud tööjõu vajadus kasvab, ei suudeta töötajaid hoida, kirjutab Ragn-Sellsi OSA projekti tootmisjuht Taavi Toom.

Eesti majanduse suurim kasutamata ressurss ei ole kapital ega tööjõud. See on otsustamine.

Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.