• OMX Baltic−0,29%316,47
  • OMX Riga0,29%993,68
  • OMX Tallinn−0,64%2 240,51
  • OMX Vilnius−0,27%1 490,18
  • S&P 500−0,51%7 541,4
  • DOW 300,41%51 983,98
  • Nasdaq −1,07%25 164,36
  • FTSE 1000,29%10 761,33
  • Nikkei 225−0,33%63 081,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%90,88
  • OMX Baltic−0,29%316,47
  • OMX Riga0,29%993,68
  • OMX Tallinn−0,64%2 240,51
  • OMX Vilnius−0,27%1 490,18
  • S&P 500−0,51%7 541,4
  • DOW 300,41%51 983,98
  • Nasdaq −1,07%25 164,36
  • FTSE 1000,29%10 761,33
  • Nikkei 225−0,33%63 081,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%90,88
Kui sektor, mis kurdab talentide puuduse üle, jätab suure osa võimalikest talentidest kasutamata, siis ei ole see ainult võrdõiguslikkuse küsimus, vaid ka majanduslik probleem, kirjutab Wise’i globaalse personalipartnerite tiimi juht Tuuliki Poom.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • miks peab Wise’i tiimijuht Tuuliki Poom tehnoloogiasektori soolist lõhet lisaks võrdõiguslikkuse küsimusele ka majanduslikuks probleemiks;
  • kuidas kujunevad tüdrukute ja poiste erinevad rollieelistused tehnoloogiavaldkonnas juba enne kõrgkooli;
“Sageli selgitatakse naiste väiksemat osakaalu tehnoloogiasektoris sellega, et naised lihtsalt ei vali neid erialasid. Tegelikult on pilt keerulisem,” kirjutab Wise’i tiimijuht Tuuliki Poom.

Seotud lood

Uudised
  • 19.06.26, 12:30
Uus kord: tööandjad peavad palganumbri avaldama juba enne vestlust
Riigikogus vastu võetud töölepingu seaduse muudatused kohustavad tööandjaid edaspidi avaldama kandidaadile pakutava palga juba enne esimest töövestlust.
Arvamused
  • 27.03.26, 06:00
Ülle Pind: juhtide nappuses Eesti ei saa endale naiste kõrvale jätmist lubada
Eesti ei saa endale kahaneva tööealise elanikkonnaga väikeriigina lubada, et osa juhtimispotentsiaalist – näiteks naiste oma – jääb kasutamata. See seab ohtu siinse juhtimiskvaliteedi ja riigi konkurentsivõime, kirjutab juhtimisekspert Ülle Pind.
Uudised
  • 12.05.26, 17:00
Ministeeriumi reegel: värbamise lõppvoorus saab eelise mees
Kui värbamise lõppvoorus konkureerivad võrdse pädevusega mees ja naine, soovib sotsiaalministeerium võtta tööle mehe.
  • ST
Sisuturundus
  • 31.03.26, 11:00
Kas tehisintellekt diskrimineerib? Algoritmide peidetud ohud ja kuidas neid vältida
Tehisintellekt ei tee otsuseid vaakumis – kui süsteemi treenimiseks kasutatavad andmed peegeldavad ühiskonnas valitsevat ebaõiglust, hakkab ka masin tegema kallutatud otsuseid. Võrdõigusvoliniku Christian Veske sõnul on see juba täna reaalne probleem, mis mõjutab inimeste igapäevaelu.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.10.26, 12:59
Kui iga detail saab oma digitaalse identiteedi: kuidas vähendada käsitsitööd tootmises?
Tootmisettevõtted investeerivad automatiseerimisse, seadmete ühendamisse ja andmete kogumisse. Ometi kulub endiselt aega komponentide otsimisele, inventeerimisele ja nende liikumise käsitsi registreerimisele. RFID-tehnoloogia pakub võimalust muuta mitte ainult üksikuid töövõtteid, vaid terveid protsesse.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele