- OMX Baltic−0,18%308,39
- OMX Riga0,24%907,83
- OMX Tallinn−0,24%2 100,05
- OMX Vilnius−0,08%1 470,66
- S&P 500−0,54%7 463,48
- DOW 30−0,97%52 409,86
- Nasdaq −0,36%25 724,56
- FTSE 100−1,16%10 541,74
- Nikkei 225−2,11%66 819,05
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,12
- OMX Baltic−0,18%308,39
- OMX Riga0,24%907,83
- OMX Tallinn−0,24%2 100,05
- OMX Vilnius−0,08%1 470,66
- S&P 500−0,54%7 463,48
- DOW 30−0,97%52 409,86
- Nasdaq −0,36%25 724,56
- FTSE 100−1,16%10 541,74
- Nikkei 225−2,11%66 819,05
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,12
Energiahalduse ja automaatikaga tegeleva Schneider Electricu käesoleva aasta tegemised võtavad saates kokku tegevjuht ja müügidirektor Miko Siilivask ning Baltikumi personalijuht Signe Saks.
Saates arutletakse ka karjääriteemadel ning tuuakse välja viise, kuidas ettevõte saab lisaks tööandjaks olemisele olla oma töötajatele ka partneriks. Erinevatest juurutatud süsteemidest toovad saatekülalised näiteks selle, et töötajaid tasub premeerida terve kalendriaasta vältel, mitte ainult tähtsatel hetkedel, mistõttu on Schneideris arendatud punktisüsteem. Kuidas see töötab ning mida veel karjääri tegemise puhul esile tuuakse, kuuleb saatest. Saadet juhib Mark Kitajev.
Enimloetud
1
Hasartmängusõltuvusest on kuluaarides räägitud
2
3
Viimased uudised
Hetkel kuum
Hasartmängusõltuvusest on kuluaarides räägitud
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele