Idufirmasse kipuvad pigem noorema põlvkonna esindajad, kes tahavad rohkem hektilist töökultuuri, märkis Telia Eesti Microsofti ja töökoha kliendilahenduste osakonna juht Reimo Lepp.

- Idufirmadesse kipuvad pigem nooremad inimesed, leiab Telia Eesti esindaja.
- Foto: Raul Mee
Paljud ettevõtted on hädas, et idufirmad napsavad head töötajad endale. Reimo Lepp rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis kõlanud intervjuus, et idufirmasse mineku tingib kokkuvõttes siiski töökultuur. Seetõttu on seal vähem vanema põlvkonna esindajaid, kes on harjunud töötama suuremas ja küpsemas ettevõttes ning on kindlate tööprotsesside ootustega.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Äripäeva TOP Gala 2025 pälvis roheettevõtete kategoorias esikoha Tallinna Vesi, ettevõte, mis vastutab ligi poole miljoni inimese joogivee eest. Just suur vastutus on see, mis aitab neil kindlat fookust hoida, seada pikaajalisi mõtestatud eesmärke, otsida uuenduslikke lahendusi ja kaasata ka kogukonda kestlikke valikuid tegema.