Äripäeva Infopanga küsitletud ettevõtjad prognoosivad kasumlikkuse langust, kuid aastaid kestnud tööjõupuudus sunnib neid endiselt palka tõstma ja uusi inimesi värbama, rääkis Infopanga konkurentsianalüütik Sigrid Kõiv.

- Tööjõupuuduse hirm sunnib ettevõtjaid isegi languse taustal värbama.
- Foto: Raul Mee
“Selles olukorras, kus müügitulu väga paljudes sektorites ei tõuse, kasumlikkus kahaneb, prognoositakse ikkagi töötajate arvule paljudes kohtades väikest kasvu, isegi kui nähtavat põhjust ei ole,” rääkis Kõiv. “Mõttekäik on selline, kui tuleb hea inimene, võtan ta ikkagi tööle, sest varsti on jälle kasv, siis mul pole teda võtta.”
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
1900 juhti ennustavad oma sektori käekäiku
Äripäeva Infopank küsis pea kahelt tuhandelt ettevõtlussektori juhilt nende eeloleva poolaasta äriplaane. Prognoosist selgub, et müügitulu on surve all ja kasumlikkus ohus, kuid palkade tõstmisest pääsu pole.
Olles kümme aastat olnud tegevjuht ja vestelnud enam kui 400 teise tegevjuhiga, olen täheldanud ühte mustrit. Eelarves saab esimesena löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab. Põhjus on selles, et juhatusel pole andmeid, milline on kindla tegevuse otsene mõju nende ärile - ja milles ei olda kindel, seda on loogiline kärpida. Just seetõttu on turunduse rida esimeste seas, kuhu käärid kallale lähevad.