- OMX Baltic0,26%311,99
- OMX Riga0,43%903
- OMX Tallinn−0,08%2 085,41
- OMX Vilnius0,35%1 358,07
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,33%10 319,19
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,6
- OMX Baltic0,26%311,99
- OMX Riga0,43%903
- OMX Tallinn−0,08%2 085,41
- OMX Vilnius0,35%1 358,07
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,33%10 319,19
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,6
Koolitaja Ülle Pindi sõnul kannustavad eelkõige meessoost tippjuhid üksteist rohkem edasi pürgima kui naised. "Mehed toetavad teiste meeste edasijõudmist rohkem, naised teevad seda vähem. Meeste võrgustumine ja omavaheline suhtlemine on lihtsalt tugevam," rääkis Pind.
Seotud lood
Kolm naist arutlevad, kas sookvootidest oleks abi
Ettevõtte omanike ja ettevõtete ning erinevate asutuste juhtide seas on naiste osakaal kõige väiksem Vinni vallas, kus see on 32%.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Hetkel kuum
Ökonomist: meie väliskaubandust kujundab tänavu naftaturul toimuv
„Naised tipus“ sarja uus lugu
Roosaare: “Tahaks asjad varem või hiljem ära lahendada”
Podcastid
Enimloetud
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele