Noorte juhtide klubi eestvedaja: noortele ei meeldi koosolekud

Edutamine, oma meeskond, suurem vastutus – aastaid peeti seda loomulikuks karjääriteeks. Nüüd ütleb aga üha rohkem noori juhipositsioonile ei, kuna nad ei taha maksta juhtimisega kaasnevat hinda.

„Alati on midagi, mida ettevõte ise ei näe, aga kunstnik suudab esile tõsta,“ ütleb Eesti kunstnik ja platvormi De Structura asutaja Anastasia Lemberg-Lvova. Ta püüab tõestada, et kunstniku värske pilk võib-olla ostmist väärt teenus.

Paljudes Eesti ettevõtetes seisab lähiaastatel ees põlvkonnavahetus, sest senised asutajad soovivad oma loodu ja aastatega tehtud töö järgmisele põlvkonnale edasi anda. INVL Financial Advisors Eesti filiaali jurist ja vastavuskontrolli juht Eneli Kirs rõhutab saates, et pereettevõtte üleandmine on pikk protsess, mis võib võtta aastaid ning eeldab hoolikat ettevalmistamist, oluliste küsimuste varajast läbimõtlemist ja avatud arutelusid pereringis.

Põhjamaade Ministrite Nõukogu Tallinna esinduse 35. aastapäevale pühendatud saatesarja värskes osas selgitab projektijuht Piret Jeedas, miks on avatud dialoog ja struktureeritud arutelu tänapäeva ühiskonnas üha kriitilisema tähtsusega. Eesti Koostöö Kogu hiljutise üle-eestilise algatuse raames tulid inimesed kokku turvalises keskkonnas, et arutleda lihtsalt, kuid sügavalt olulise küsimuse üle: „Kuidas ma hakkama saan?“.