• OMX Baltic−0,27%313,82
  • OMX Riga0,07%950,88
  • OMX Tallinn−0,15%2 144
  • OMX Vilnius−0,36%1 500,64
  • S&P 5000,72%7 730,99
  • DOW 300,2%53 569,44
  • Nasdaq 1,57%26 541,35
  • FTSE 100−0,79%10 792,54
  • Nikkei 2250,53%66 482,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%100,08
  • OMX Baltic−0,27%313,82
  • OMX Riga0,07%950,88
  • OMX Tallinn−0,15%2 144
  • OMX Vilnius−0,36%1 500,64
  • S&P 5000,72%7 730,99
  • DOW 300,2%53 569,44
  • Nasdaq 1,57%26 541,35
  • FTSE 100−0,79%10 792,54
  • Nikkei 2250,53%66 482,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%100,08
"Keskealine valge mees" ehk traditsioonilise juhi arhetüüp on tegelikult kestlikkuse etalon – stabiilse ja ellujääva äri sümbol, kelle najal on püsinud Eesti ettevõtlus ja majandus. Miks jääb aga mulje, et majandusvedurid eelistavad tuleviku ärimudelite disainimisest ja käima lükkamisest kõrvale jääda?
Anu Ruul, kestliku innovatsiooni strateeg
  • Anu Ruul, kestliku innovatsiooni strateeg
Tänavusel Arvamusfestivalil pakkus Veiko Veskimäe provokatiivselt välja mõtte: ESG aruandlust peaksid tegema just keskealised valged mehed. Miks? Sest poleemikat tekitanud ESG on jäänud pigem naiste ja nooremate ampluaaks ja juhid ise hoiavad end sellest teemast eemal.
Just juhid, visionäärid ja tippotsustajad peaksid aga olema kestliku innovatsiooni vedurid. Kui juhtkond jääb temaatika mõtestamisest eemale, ei jõua see reeglina ka ettevõtte praktilisse igapäevaellu.
Täna oleme majandusfaasis, kus paljud ärid peavad jälle teravat olelusvõitlust – kas kestame, muutume või pakime. Aega on napilt, hinnanguliselt vaid paar aastat, et võtta vastu strateegilised otsused, mis kindlustavad äri kestlikkuse praeguses oluliselt muutunud globaalses kliimaolukorras.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele