TOP: Edukamad 20-aastased Eesti ettevõtted

Ettevõtlikud ja ärivaistuga inimesed löövad läbi alati. Et aga karmis ärimaailmas enam kui 30 aastat firmat edukalt majandada, peab jätkuma visadust ja muidugi peab tegevus olema meelepärane.

1992. aasta. Taasiseseisvunud Eesti esimene uusaasta algas peaaegu kõige puudusega: osa toidukaupu läks talongi peale, ülemnõukogu kehtestas majandusliku eriolukorra ja Tartu linn oma raha. Raskused ununesid, kui suvel tuli käibele Eesti kroon ja sügisel sai osaleda vabadel valimistel.

Kui eelmise aasta lõpus ja uue aasta alguses räägiti Tallinna börsi enneolematust elavnemisest, siis 1997. aastal oli börsil kaks korda rohkem ehk 16 uustulnukat. Tõsi, pidu börsil ei kestnud 25 aastat tagasi enam kaua – sügisel langesid aktsiate hinnad enam kui kümnendiku võrra ja korduvalt.

Kuu aja pärast peab 35 aasta tegutsemisjuubelit Eesti vanim erafirma, Tartus video- ja heliteenust pakkuv OÜ Audio-Video. Uue aasta algul vahetus firmas juhataja: ettevõtte üks asutajaid Jaan Kalmus seenior andis juhtohjad üle Jaan Kalmus juuniorile. Intervjuus Äripäevale ütles Jaan Kalmus seenior, et vastu aitasid pidada usk, lootus, loll järjekindlus ja armastus oma töö vastu, kirjutas Äripäeva erileht Juubel.

Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.