• OMX Baltic0,11%315,32
  • OMX Riga−0,56%923,11
  • OMX Tallinn0,18%2 158,36
  • OMX Vilnius−0,09%1 504,01
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 100−0,19%10 867,89
  • Nikkei 225−0,56%65 313,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,65
  • OMX Baltic0,11%315,32
  • OMX Riga−0,56%923,11
  • OMX Tallinn0,18%2 158,36
  • OMX Vilnius−0,09%1 504,01
  • S&P 500−0,18%7 709,96
  • DOW 30−0,85%53 885,1
  • Nasdaq −0,06%26 348,35
  • FTSE 100−0,19%10 867,89
  • Nikkei 225−0,56%65 313,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,65
Hansapanga endine peadirektor Priit Põldoja ütles aripaev.ee-le Skanska võtmetöötajate pereheitmist kommenteerides, et töötaja lahkumine on paratamatu, kui ettevõte ei motiveeri piisavalt.
Põldoja rõhutas, et kui ettevõtjate ja töötajate vahel on head suhted, siis ei teki ka mingit eetilist probleemi, kui töötaja osutub konkurendiks ja võtab kaasa oma intellektuaalse kapitali ning sidemed.
"Lühikeses perspektiivis saab kasutada juriidilisi piiranguid ning rakendada konkurentsikeeldu, ent see on kõik rahas kinni," märkis Põldoja. Samas rõhutas ta, et säärased lepingud üldjuhul palju ei aita, sest teadmisi, mis on inimese peas, kinni hoida ei saa.
"Fakt on, et ühel hetkel võtmetöötajad lahkuvad, käeraudadega neid kinni ei hoia. Kui töötajaga on suhted normaalsed, siis on ka paigas, kus asub eetiline piir," ütles ta.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele