• OMX Baltic0,32%314,36
  • OMX Riga1,37%928,38
  • OMX Tallinn0,61%2 154,64
  • OMX Vilnius−0,19%1 502,35
  • S&P 5000,7%7 489,72
  • DOW 300,53%52 485,03
  • Nasdaq 1%25 373,85
  • FTSE 1000,27%10 897,04
  • Nikkei 225−0,94%63 754,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,96
  • OMX Baltic0,32%314,36
  • OMX Riga1,37%928,38
  • OMX Tallinn0,61%2 154,64
  • OMX Vilnius−0,19%1 502,35
  • S&P 5000,7%7 489,72
  • DOW 300,53%52 485,03
  • Nasdaq 1%25 373,85
  • FTSE 1000,27%10 897,04
  • Nikkei 225−0,94%63 754,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,96
Tartu Ülikooli eetikakeskuse juhataja Margit Sutrop märkis aripaev.ee-le, et võtmetöötaja lahkumine konkurendi juurde on eelkõige tööandja probleem.
"Kui tööandja oma töötajasse investeerib, andes talle teadmisi, tuleb hoolitseda ka selle eest, et see vilja kannaks," märkis Sutrop.
Ta lisas, et kahtlemata on võimalik ka õiguslike lepingutega asja reguleerida, ent eelkõige määrab see, kuidas tööandja töötajasse investeerib. "Eetiliselt käitub töötaja nõnda, kuidas tööandja temasse seni suhtunud on," sõnas ta.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele