Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Uber nimetab kohtu survel sõidujagajad ümber töötajateks
Sõidujagamisfirmana tegutsev Uber on nõus Suurbritannias oma juhid viimast kohtuotsust arvesse võttes töötajateks nimetama, andes neile sellega kaasnevaid hüvesid, aga jõudis juba vastasseisu sattuda tööaja paikapanekul, kirjutab Financial Times.
Töötajaks saamisega kaasneb miinimumpalk, puskusetasu ja lülitumine pensionisüsteemi.
Foto: Reuters/Scanpix
Sellega saaksid Uberi umbes 70 000 juhti Suurbritannias esimest korda puhkusetasu suurusjärgus 12,07 protsenti nende teenistuselt ja automaatse osaluse töökoha pensioniskeemis. Sellegipoolest pole sellel Uberi juhtide tasule suurt mõju, kirjutab leht. Uber nimelt kindlustab, et juhid teeniksid vähemalt seadusejärgse miinimumtasu, aga seda ainult sellelt tööajalt, mil neil on klient.
Eesti sõidujagamisettevõtte Bolt konkurent Uber kaotas Ühendkuningriigi ülemkohtus olulise õigusvaidluse, mis seab ohtu ka teiste ettevõtete sarnased ärimudelid, vahendab CNBC.
Eestlaste Bolt, keda Bloomberg nimetab Uberi konkurendiks Aafrikas ja Ida-Euroopas, on ettevõtte asutaja ja juhi Markus Villigu teatel kasvatanud oma väärtuse enam kui 2 miljardile dollarile.
Olles kümme aastat olnud tegevjuht ja vestelnud enam kui 400 teise tegevjuhiga, olen täheldanud ühte mustrit. Eelarves saab esimesena löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab. Põhjus on selles, et juhatusel pole andmeid, milline on kindla tegevuse otsene mõju nende ärile - ja milles ei olda kindel, seda on loogiline kärpida. Just seetõttu on turunduse rida esimeste seas, kuhu käärid kallale lähevad.