Miks just nemad ehk kogu tõde parimatest juhtidest

Üheksandale parima juhi konkursile esitati 41 nime. Seejuures ei olnud kandidaatide esitajad kiidusõnadega kitsid – kolleegid on võtnud vaevaks kirjeldada pikalt ja põhjalikult, miks just nende juht on parim.

"Olen kannatamatu tüüp," ütles konkursi "Parim juht 2022" finalist, börsifirma Enefit Green juht Aavo Kärmas. Kärmas rääkis Äripäeva raadiole antud intervjuus, et on kindlasti meeskonnamängija ja laseb tiimiliikmetel ise tegutseda.

Kuigi Eesti kiirelt kasvavate firmade edu on toonud idufirmade asutamise laine, siis lihtsuse ja investorite raha kättesaadavuse pärast firma asutamine on vastutustundetu, hindas juhtimisekspert Mait Raava. Tema sõnul ei saa paljud edukaks, sest jätavad küsimata põhiküsimused ega ola oma tegude motiivides ausad.

Pole aimugi, vastab konkursi "Parim juht 2022" nominent ja LHV grupi juht Madis Toomsalu küsimusele, mida peab pangagrupi juhiks saamiseks tegema. Tema enda teekond sinna on olnud tavatu, sest panka läks ta olematu hariduse ja elulooga, aga on tõusnud Eesti üht silmapaistvamat ja kiirelt kasvavat panka juhtima. Ehkki ta annab endast tööl 100 protsenti, hindab ta, et realiseeriks end täielikult kriisiajal.

Balti ettevõtete kasvuvõimalusi piirab ikka veel tugev sõltuvus pangalaenudest, kuigi kapitaliturg pakub rahastamiseks rohkemaid võimalusi. Eriti kiiresti on viimastel aastatel arenenud võlakirjaturg, mille abil saavad ettevõtted kaasata raha ka siis, kui pankade pakutavast ei piisa. “Ettevõtjad ei peaks küsima üksnes seda, kust saab kõige odavamalt laenu, vaid ka seda, milline rahastamisviis võimaldab neil oma äri kõige tulemuslikumalt kasvatada,” ütleb Signet Banki tegevjuht Roberts Idelsons.