• OMX Baltic0,55%299,27
  • OMX Riga−0,14%931
  • OMX Tallinn0,62%1 974,99
  • OMX Vilnius0,31%1 293,45
  • S&P 5000,19%6 870,4
  • DOW 300,22%47 954,99
  • Nasdaq 0,31%23 578,13
  • FTSE 100−0,45%9 667,01
  • Nikkei 225−1,05%50 491,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,94
  • OMX Baltic0,55%299,27
  • OMX Riga−0,14%931
  • OMX Tallinn0,62%1 974,99
  • OMX Vilnius0,31%1 293,45
  • S&P 5000,19%6 870,4
  • DOW 300,22%47 954,99
  • Nasdaq 0,31%23 578,13
  • FTSE 100−0,45%9 667,01
  • Nikkei 225−1,05%50 491,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,94
  • 21.10.25, 06:00

Suurimad boonused sadades tuhandetes: Eesti firmad treivad magusaid palgapakette

Tehnoloogia- ja börsiettevõtted panevad võtmetöötajatele kokku üha priskemaid motivatsioonipakette. Optsioonidega võivad parimad teenida põhipalgale lisaks lausa sadu tuhandeid eurosid.
Vesinikutehnoloogia ettevõtte Elcogeni juht Enn Õunpuu rääkis, et pakuvad olulistele töötajale nii staaži kui tulemuste põhjal optsioone.
  • Vesinikutehnoloogia ettevõtte Elcogeni juht Enn Õunpuu rääkis, et pakuvad olulistele töötajale nii staaži kui tulemuste põhjal optsioone.
  • Foto: Liis Treimann
Tehnoloogiafirma Elcogeni juht Enn Õunpuu ütleb, et optsiooniprogramm aitab hoida ettevõttes väärtuslikke inimesi ja teadmisi. Tema sõnul kulub veidi staaži, et töötaja mõistaks, milline on firma perspektiiv. Töötaja saab õiguse aktsiatele pärast kolme aastat töötamist. Taolist süsteemi nimetatakse sageli kuldseteks käeraudadeks, sest see motiveerib töötajat haakima end ettevõtte külge pikemaks ajaks.
Elcogeni mulluse aruande järgi oli optsiooniprogrammiga seotud reserv märkimisväärsed 5,8 miljonit eurot, millest maksti välja umbes 2,5 miljonit. Ettevõttes töötab umbes 150 inimest, kellest ligi 50 kuuluvad optsiooniprogrammi.
Õunpuu sõnul toimivad optsioonid kahel tasandil: ühelt poolt ei taha inimesed lahkuda, sest neil on optsioonid ootel, teisalt tajuvad nad, et nende panust hinnatakse õiglaselt ja konkreetselt saavutuste kaudu. “Loomulikult see motiveerib,” lausub ta.
Äripäeva Palga TOP, mis reastab 500 parimat palgamaksjat Eestimaal, ilmub homme 22. oktoobril.

Seotud lood

Uudised
  • 29.04.24, 06:00
Paisu taga 25 miljonit: Infortari tippjuhte ootab sügisel rahasadu
Bolti töötajatel soolas veelgi rohkem
Eelmisel aastal börsile läinud Infortari tippjuhid ja võtmetöötajad saavad hakata sügisel optsioone aktsiateks vahetama – torus on 25 miljoni euro väärtuses aktsiaid.
Börsiuudised
  • 20.10.25, 09:35
Infortar alustab aktsiate tagasiostmist
Infortari aktsionäride koosolekul vastu võetud otsus enda aktsiaid optsiooniprogrammi jaoks tagasi osta läheb jõusse, teatas ettevõte börsiteates.
Uudised
  • 08.07.25, 16:58
Võtsid koera või läksid kallimast lahku – võta viis vaba päeva! Ettevõtted meelitavad töötajaid leidlike hüvedega
Tõepoolest, tehnoloogiaettevõttes Pipedrive saab töötaja viis tasustatud vaba päeva, kui ta on võtnud uue lemmiklooma – või ka näiteks siis, kui on kallimast lahku läinud. Finantsgrupi LHV töötaja saab kolm korda aastas võtta “päeva iseendale”, mil ei pea kohale ilmuma ega põhjendama, miks.
  • ST
Sisuturundus
  • 01.12.25, 12:16
Aasta eksportija Aqua Marina AS oli algusaastatel kiirelt reageeriv kõigetegija
Äripäeva TOP Gala 2025 eksportija kategooria esikoht läks Aqua Marina AS-ile, ettevõttele, mille põhitegevuseks on investeeringute haldamine ning Eestis, Lätis, Leedus asuvate kütuse- ja energiasektoris tegutsevate äriüksuste juhtimine. Kui 35aastase tegutsemisaja järel on fookus ammuilma paigas, tuli algusaastatel olla kiire reageerija, leidlik kõigetegija ning valmis olla ootamatusteks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele