• OMX Baltic0,17%316,51
  • OMX Riga0,29%892,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 118,53
  • OMX Vilnius0,52%1 426,77
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,7%10 402,82
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46
  • OMX Baltic0,17%316,51
  • OMX Riga0,29%892,12
  • OMX Tallinn−0,07%2 118,53
  • OMX Vilnius0,52%1 426,77
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,7%10 402,82
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46

Magusa hanke kaotanud turvafirma koondab töötajaid

Tallinna Sadama turvateenuse 15 miljoni eurose hanke võitis Forus Security, mistõttu peab senine teenusepakkuja G4S Eesti koondama kümneid töötajaid. “Töötukassale tehtud teade kajastab kõige mustemat stsenaariumit.”
Urmas Sõõrumaa firma võtab G4Silt üle riigifirmale kuuluvate sadamate turvateenuse pakkumise. Nii ka Vanasadama D-terminalis, mida läbib aastas 4 miljonit reisijat.
  • Urmas Sõõrumaa firma võtab G4Silt üle riigifirmale kuuluvate sadamate turvateenuse pakkumise. Nii ka Vanasadama D-terminalis, mida läbib aastas 4 miljonit reisijat.
  • Foto: Andras Kralla

Seotud lood

Uudised
  • 05.01.24, 06:00
Tallinna lennujaama turvamonopol murdus: "Sellest võidavad kõik"
Eesti kaks suurimat turvafirmat ja Tallinna lennujaam lõpetasid möödunud novembris kohtutee. Suurärimehe Urmas Sõõrumaa turvafirma Forus Sercurity võttis üle pea poole kaks kümnendit lennujaamas turvateenust pakkunud G4Si töö.
Saated
  • 25.07.25, 08:51
Turvafirma juht: varem varastasid professionaalid, täna memmeke mune ja piima
Poevarguste arv kasvab jätkuvalt ning kui varem tegid turvameestele muret sarivargad või tellimuste täitjad, siis täna on aina rohkem neid, kes üritavad varastamisega oma keerulist elujärge parandada, rääkis turvafirma Forus Security juhatuse liige Kaimar Karuauk.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele