Ettevõtjate vestlusring: noorte juures on vaid üks halb asi – neid jääb järjest vähemaks

Töötukassa juht Gert Tiivas rääkis, et kui ta pea aasta eest uude ametisse asus, tabas teda suur šokk, nähes, kuivõrd keeruliseks oleme oma elu teinud igasuguste regulatsioonidega.

Tasapisi lisanduvad ehitusmahud annavad Kunda tsemenditehase juhile lootust, et tänavune aasta tuleb parem.

Lääne-Virumaa tööstusettevõtete juhid ennustavad lähiajaks mahu ja käibe kasvu, ent ühe erandiga. Kõrgete energiahindade tõttu raskustesse sattunud Estonian Celli sõnul on suvel kulud väiksemad, ent aasta alguses eriti külmade ilmade aukude lappimine käib siiamaani.

„Ühe töötaja asendamise kulu on keskmiselt pool tema aastapalgast,“ ütleb tööandjabrändingu agentuuri Instar asutaja ja tegevjuht Kersti Vannas. ”Kui voolavus on suur ja tööandja maine nõrk, muutub see ettevõttele väga kulukaks.“

Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.