Joel Kukemelk: pensionireformi eelnõul on miinuseid plussidest enam

Valitsuse II samba reformiplaan hakkab kuju võtma ning kuigi muutusi tõotab tulla ka tulevikus ja detaile lihvitakse, on II sambasse kogujatel varsti ees rida valikuvõimalusi.

Fookusest on pea täielikult kadunud pensionisüsteemi peamine eesmärk: pensioni maksmine inimesele tema elupäevade lõpuni. Selle planeerimine üksikisiku tasandil on aga praktikas võimatu, kirjutab Eesti Kindlustusseltside Liidu juhatuse esimees Mart Jesse.

Kui mõni ettevõtte finantsjuht oleks Eesti rahandusminister ehk Eesti CFO ja näeks, et tänase teise samba pensionisüsteemi kasu – EBIDTA muutub positiivseks – ilmneb esimest korda alles ligi poole sajandi pärast ja et enne tuleb aastakümneid muudkui maksta ja maksta, siis analüüsiks ta kohe, millised on alternatiivid ja riskid, kirjutab endine rahandusminister Tõnis Palts.

Pensioni teise samba vabatahtlikuks muutumise järel võib varade realiseerimisel Eesti Panga andmetel tekkida raskusi ühtekokku viiel pensionifondil.

Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.