Ülle Pind: kas naisjuhtide klaaslagi on valatud haridusest või hoiakutest?
Sunniviisiline jõustamine ja kvoodid tegelikult ei lahenda naisjuhtide vähesuse muret, muutus peab tulema võimestamisest, haridusest ja ka tahtest, kirjutab juhtimiskoolitaja, coach ja personaliekspert Ülle Pind.
Naiste brutotunnitasu oli 2024. aastal 13,2% väiksem kui meestel, kõige suurem oli vahe finants- ja kindlustustegevuses, kus vahe ulatus üle 25%, teatas statistikaamet.
Valitsuse moodustatud nimetamiskomitee, mis teeb ministritele ettepanekuid riigifirmade nõukogu liikmete valimiseks, uuendas eelmisel nädalal oma tegutsemise põhimõtteid.
Kuigi naisadvokaatide osakaal juhtivatel kohtadel kasvab ning vananenud ettekujutus klassikalisest advokaadist vaikselt mureneb, märgitakse vahel ikka, et madalam hääl ja vähem blondid juuksed mõjuksid usaldusväärsemana.
Sooline palgalõhe näitab statistikas vähenemismärke, ent palgalõhe puhul tuleb vaadata numbrite reastamise kõrval ka arvude taha, saamaks aru, millist lugu need räägivad ning kui palju tegelikult soolisus palga suurust mõjutab, kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
Eesti riigikaitsesse panustamiseks ei pea tootma ise relvi ega tegutsema kaitsetööstuses, vaid tuge saab näidata ka muul moel. Mõnikord tähendab panus reservväelase palga säilitamist õppuse ajal, teinekord ettevõtte tehnika ja oskuste kasutamist, annetust, töötajate koolitamist või võimalust, mille kaudu saavad riigikaitsesse panustada ka ettevõtte kliendid. Tänavu jõuab tööandjate roll riigikaitses esimest korda ka Eesti ettevõtluskonkursile, kus antakse välja tiitel “Aasta riigikaitsjate toetaja 2026”.