- OMX Baltic0,55%299,27
- OMX Riga−0,14%931
- OMX Tallinn0,62%1 974,99
- OMX Vilnius0,31%1 293,45
- S&P 5000,19%6 870,4
- DOW 300,22%47 954,99
- Nasdaq 0,31%23 578,13
- FTSE 100−0,45%9 667,01
- Nikkei 225−1,05%50 491,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%89,45
- OMX Baltic0,55%299,27
- OMX Riga−0,14%931
- OMX Tallinn0,62%1 974,99
- OMX Vilnius0,31%1 293,45
- S&P 5000,19%6 870,4
- DOW 300,22%47 954,99
- Nasdaq 0,31%23 578,13
- FTSE 100−0,45%9 667,01
- Nikkei 225−1,05%50 491,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%89,45
Tippjuhtide 7 lemmikut: raamatud, mida peaks lugema iga ambitsioonikas liider
Suurepäraseks juhiks õpitakse ning raamatud on sel teekonnal inspireerivaks kaaslaseks. Äripäev soovitab seitset menukat ja mõjukat raamatut.
Loe AI kokkuvõtet
Äripäev toob esile seitse olulist raamatut ambitsioonikatele liidritele, mis õpetavad juhtimise ja muutuste juhtimise põhitõdesid. James Clear'i 'Aatomharjumused' rõhutab harjumuste jõudu isiklikus arengus, samal ajal kui Jaanika Rannula ja Aili Nurmeots kinnitavad coach’ivat juhtimist lihtsate tööriistade abil. R. Michael Anderson tutvustab 'Juhtimise mõtteviis 2.0' kaudu kasvujuhtimise põhimõtteid. Michael Bungay Stanier, Jocko Willink, Leif Babin, Alex Budak ja Marcia Reynolds jagavad praktilisi nõuandeid arenguks ja meeskondade tugevdamiseks. Raamatud on saadaval soodushinnaga kuni 7. detsembrini 2025.
Harjumustes peitub jõud – James Clear esitleb läbiproovitud ja tõestatud meetodit, kuidas juurutada positiivseid harjumusi ja saada lahti negatiivsetest. Aatomharjumusi järgides saad ise ohjad haarata ja näed, kuidas väikesed muudatused võivad viia suurte saavutusteni. See raamat on teejuht täiuslikuma mina ja paremate tulemuste suunas. Kuni 7. detsembrini 2025 saad raamatu soetada e-poest 51% soodsamalt.
Eesti esimene terviklik käsitlus coach’ivast juhtimisest avab inimkeskse juhtimiskultuuri põhimõtted ja pakub tööriistu, mis aitavad juhtidel suurendada nii ettevõtte tulemuslikkust kui ka töötajate rahulolu. Raamat selgitab, kuidas head suhted, areng, vastutuse jagamine ja inimeste eripärade arvestamine võivad kujundada tuleviku juhtimist — ning kuidas coach’iv juht toimib võrdse partnerina, kes toetab meeskonda ühiste eesmärkide saavutamisel. Kuni 7. detsembrini 2025 saad raamatu soetada e-poest 37% soodsamalt.
Rahvusvaheliselt auhinnatud teos — kolme maineka 2023. aasta juhtimis- ja äriraamatu auhinna võitja — avab värske ja praktilise vaate sellele, kuidas juhid saavad liikuda vananenud käsu ja kontrolli mudelist edasi kasvujuhtimise ehk juhtimise 2.0 juurde. Anderson näitab, miks traditsiooniline juhtimine tekitab stagnatsiooni ja rahulolematust, ning pakub selle asemele tööriistad, mis arendavad meeskonda, loovad usaldust ja kasvatavad ettevõtte tulemuslikkust. Kuni 7. detsembrini 2025 saad raamatu soetada e-poest 27% soodsamalt.
Praktiline ja inspireeriv teejuht kõigile, kes tahavad olla mõjusamad juhid, paremad suhtlejad ja tõhusamad toetajad. Raamat näitab, miks meie loomulik soov kohe nõu anda sageli hoopis pidurdab arengut, vähendab iseseisvust ja lõhub suhteid — ning kuidas õigete küsimuste ja päriselt kuulamisega saab saavutada palju enamat. Kuni 7. detsembrini 2025 saad raamatu soetada e-poest 27% soodsamalt.
New York Timesi bestseller, milles endised USA mereväe eriüksuslased Jocko Willink ja Leif Babin jagavad lahinguväljal sündinud juhtimistarkusi, mis töötavad sama hästi ka äris, meeskonnatöös ja isiklikus elus. Raamat viib lugeja karmidesse olukordadesse, kus juhtimisteooriad pannakse proovile reaalse tule all — ning toob sealt kaasa lihtsad, jõulised ja rakendatavad põhimõtted, mis aitavad juhil selgust luua, usaldust kasvatada ja tulemusi saavutada. Kuni 7. detsembrini 2025 saad raamatu soetada e-poest 51% soodsamalt.
Hetkel kuum
Raamat õpetab, kuidas juhtida positiivseid muutusi ka kõige ebakindlamates oludes – olgu tegu tehnoloogiliste läbimurrete, turu kõikumiste või globaalsete kriisidega. Budak tõestab, et tõelise mõju loovad mitte need, kes ootavad õigeid tingimusi, vaid need, kes julgevad algatada, inspireerida ja kaasata teisi. Tema Berkeley ülikooli loengutel põhinev raamat ühendab veenvad lood, kaasava juhtimise põhimõtted ja „muutuste looja lõuendi“, mis aitab ideid selgelt struktureerida ja ellu viia. Sobib lugemiseks sõltumata ametikohast või kogemusest. Kuni 7. detsembrini 2025 saad raamatu soetada e-poest 27% soodsamalt.
Raamat avab, miks just peegeldav uurimine on kõige mõjusam viis aidata intelligentsetel ja iseseisvatel inimestel oma mõtlemist muuta. Lihtsad küsimused ei vii kaugele – tõeline läbimurre sünnib kohalolust, kuulamisest, peegeldamisest ja partnerlusest. Reynolds näitab, kuidas loobuda coach’i kui eksperdi rollist ja saada hoopis mõttepartneriks, kes aitab vestluskaaslasel näha oma mõttemustrite taha ja leida lahendused ise. Raamat pakub praktilisi tööriistu igaühele – juhile, coach’ile, lapsevanemale või kolleegile –, kes soovib pidada tähendusrikkamaid vestlusi ja toetada teiste arengut. Kuni 7. detsembrini 2025 saad raamatu soetada e-poest 61% soodsamalt.
Veelgi suuremat valikut juhtimisraamatutest vaata SIIT Kuni 7. detsembrini on soodustused kuni 97%.
Hetkel kuum
“Ühistu liikmed võivad rahus magada”
“Naised tipus” sarja uus lugu
Iga suur läbimurre toob kaasa ka varjukülgi
Podcastid
Enimloetud
3
5
- PRO
Lisatud 100 Lääne-Virumaa edukamat ettevõtet
Viimased uudised
Iga suur läbimurre toob kaasa ka varjukülgi
“Naised tipus” sarja uus lugu
Tagasi Äripäeva esilehele