- OMX Baltic−0,23%311,54
- OMX Riga0,14%904,48
- OMX Tallinn−0,03%2 086,27
- OMX Vilnius−0,25%1 354,18
- S&P 500−0,9%6 714,59
- DOW 30−0,85%47 018,43
- Nasdaq −1,16%22 451,69
- FTSE 100−0,43%10 309,12
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,66
- OMX Baltic−0,23%311,54
- OMX Riga0,14%904,48
- OMX Tallinn−0,03%2 086,27
- OMX Vilnius−0,25%1 354,18
- S&P 500−0,9%6 714,59
- DOW 30−0,85%47 018,43
- Nasdaq −1,16%22 451,69
- FTSE 100−0,43%10 309,12
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,66
Ats Albre: kasv ja areng on osa minu DNAst
Tugevates meeskondades peab olema omavaheline usaldustase väga kõrge, jagab Nortal Eesti juht Ats Albre oma veendumust saates „Juhtimislabor“.
„Olen üpris usaldav inimene: ma annan usaldust kergelt ja pean teadlikult tegelema selle kontrollimisega. Nagu öeldakse: usalda, aga kontrolli,“ ütleb Eesti suurima arendusettevõtte Eesti filiaali juht.
Seotud lood
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Hetkel kuum
25 miljoni euro väärtuses masinaid
„Naised tipus“ sarja uus lugu
Roosaare: “Tahaks asjad varem või hiljem ära lahendada”
Podcastid
Enimloetud
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele