• OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,24%7 712,17
  • DOW 30−0,04%53 550,68
  • Nasdaq −0,44%26 424,24
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,81
  • OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,24%7 712,17
  • DOW 30−0,04%53 550,68
  • Nasdaq −0,44%26 424,24
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,81
Milline on väärtuste roll värbamisel, arutatakse Äripäeva raadio saates “Minu karjäär”. Oluline on, et nii tööle kandideerija kui ka värbajad oleksid ühel lainel – vastastikune ausus on kõige olulisem, et oleks tagatud sobivus kõige õigema kandidaadi ja ettevõtte vahel.
Eve Karo ja Helena Viiroja räägivad saates "Minu karjäär" värbamisest Tele2s.
  • Eve Karo ja Helena Viiroja räägivad saates "Minu karjäär" värbamisest Tele2s.
  • Foto: Sigrid Hiis
"Tele2s on elu kõige ägedam värbamiskogemus ka siis, kui tööle ei saa," tsiteerib Tele2 teenindusguru Helena Viiroja ühe ettevõttesse kandideerinu sõnu.
Ettevõtte personalijuht Eve Karo lisab, et nende jaoks on ülioluline värvata inimesi vastavalt ettevõtte väärtustele, ning selleks, et leida kõige-kõigemad telekakslased, tuleb soovijatel tihti läbi väga tiheda sõela pääseda. “Vahel on nii, et inimesele ei sobi pakutav amet, aga ta jääb meile väga südamesse, siis me loomulikult võtame temaga kohe ühendust, kui sobiv roll peaks tekkima,” tõdeb Karo.
Karo enda karjäär on Tele2s kestnud kümme aastat, mille jooksul tüdimust ei ole tekkinud, sest telekomides on kõik pidevas muutumises. “Lisaks muutuvad ka inimesed oma olemuselt pidevalt. Kogu aeg on nii põnev, ausalt,” räägib Karo.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele