• OMX Baltic0,00%314,57
  • OMX Riga0,2%943,96
  • OMX Tallinn−0,1%2 145,29
  • OMX Vilnius−0,07%1 507,72
  • S&P 500−0,28%7 652,86
  • DOW 300,26%53 417,16
  • Nasdaq −0,76%25 980,19
  • FTSE 1000,12%10 867,67
  • Nikkei 2250,5%65 856,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%98,58
  • OMX Baltic0,00%314,57
  • OMX Riga0,2%943,96
  • OMX Tallinn−0,1%2 145,29
  • OMX Vilnius−0,07%1 507,72
  • S&P 500−0,28%7 652,86
  • DOW 300,26%53 417,16
  • Nasdaq −0,76%25 980,19
  • FTSE 1000,12%10 867,67
  • Nikkei 2250,5%65 856,43
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%98,58
Ehkki nii tööandjad kui töötajad tahavad üha enam, et tööturg oleks paindlikum – näiteks saaks tööaega omavahel kokku leppida, ise tööaega ja koormust määrata –, siis seadused seda alati ei võimalda ja nii kannatab ettevõtete konkurentsivõime.
Töö olemuse muutust ja töötamise paindlikumaks muutumist peetakse ekspertide hinnangul üheks olulisimaks sotsiaalmajanduslikuks trendiks maailmas.
  • Töö olemuse muutust ja töötamise paindlikumaks muutumist peetakse ekspertide hinnangul üheks olulisimaks sotsiaalmajanduslikuks trendiks maailmas.
  • Foto: Andras Kralla
Kinnisvara korrashoiuettevõtte SOL Baltics juht Rinel Pius räägib värskes saates "Tööandjate tund", et jäik tööõigus sunnib tööandjat sadu tarbetuid liigutusi ja ülesandeid täitma.
Mis vajab paindlikumaks muutmist ja kuidas seejuures nii töötajate kui tööandjate huve kaitsta ning petturite ja paha soovijate kahju vältida, selgub saatest.
Lisaks tuleb juttu ka viimase aasta jooksul jõustunud uuendustest tööõiguses ehk kaetud saavad mõisted muutuvtundide pilootprojekt, iseseisva otsustuspädevusega töötaja, kaugtöö vastutuse jagamine, tööampsud ja palju muud.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele