- OMX Baltic0,05%314,73
- OMX Riga0,21%944,03
- OMX Tallinn0,14%2 150,32
- OMX Vilnius−0,15%1 506,58
- S&P 500−0,28%7 652,86
- DOW 300,26%53 417,16
- Nasdaq −0,76%25 980,19
- FTSE 1000,35%10 854,32
- Nikkei 2250,11%65 598,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,77
- OMX Baltic0,05%314,73
- OMX Riga0,21%944,03
- OMX Tallinn0,14%2 150,32
- OMX Vilnius−0,15%1 506,58
- S&P 500−0,28%7 652,86
- DOW 300,26%53 417,16
- Nasdaq −0,76%25 980,19
- FTSE 1000,35%10 854,32
- Nikkei 2250,11%65 598,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,77
“Tööandjana me peame välja selgitama, kust andeka noore ebarealistlik palgaootus pärineb,” ütles Irene Annus Äripäeva raadio reedeses hommikuprogrammis.
Noored kogemuseta tööturule suundujad, kes on lõpetanud ülikooli ja saanud kätte eriala diplomi, võivad näiteks vaadata statistikaametist positsiooni keskmist palka, rääkis Annus. “Ja põrkadki võib-olla töövestlustel tagasi, sest värbajad ja juhid teevad suured silmad, et kust sa selle palganumbriga tuled, sa ju ei oska veel mitte midagi,” selgitas Annus.
Seal ei peaks koolitaja sõnul veel jutt katki jääma. Tööandjad peaksid ikka noored talendid ära tundma ja selgitama neile, et alustav palk võibki olla väiksem, aga kasvuruumi on, rääkis Annus. Palgateadliku tööandjana ongi tarkus ja vastutus targema vanema inimese selgitada, et arenedes saab palka juurde küsida, sõnas Annus.
Annus on värbamisel mitu korda näinud ja klientidelt kuulnud, et noorte palgasoovi peale pööritatakse silmi, aga see ei aita mitte kedagi. “See ei näita sind professionaalsest küljest, ei tee sinu tööandjakuvandile head ega anna noorele väärtuslikku õppetundi.”
Intervjueeris Laura Saks.
Seotud lood
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Podcastid
Enimloetud
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele