Kas värbasime vale inimese või juhtisime õigesti valitud inimese minema?
Kui uus töötaja lahkub juba esimese kolme kuu jooksul, on lihtne järeldada, et värbamisel tehti vale valik. Aga mis siis, kui inimene oli õige ja probleem tekkis alles pärast tööle asumist?
CV, töökuulutus ja mitu vestlusvooru – värbamise tuttavad tööriistad pole kuhugi kadunud, kuid nende kõrvale on tulnud terve hulk uusi võtteid. Globaalsel talenditurul ei piisa enam tingimata sellest, et paned kuulutuse üles ja ootad õiget inimest.
Tootmisettevõtted investeerivad automatiseerimisse, seadmete ühendamisse ja andmete kogumisse. Ometi kulub endiselt aega komponentide otsimisele, inventeerimisele ja nende liikumise käsitsi registreerimisele. RFID-tehnoloogia pakub võimalust muuta mitte ainult üksikuid töövõtteid, vaid terveid protsesse.